只是這件事馳娜兒究竟怎么想的玉娥和葉雨澤都不知道,所以也不方便跟孩子解釋,于是給楊革勇打了電話。
楊革勇哪里知道自己還背著這么大一個(gè)鍋?也是慌得不行。也趕緊給馳娜兒打電話詢問(wèn)情況。
馳娜兒到是坦率,告訴他自己就是怕孩子總惦記她,不肯好好跟著楊革勇,這才想出來(lái)的辦法。誰(shuí)知道卻給孩子心里造成了這么大的陰影。
事情搞明白,玉娥把事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)跟阿依江解釋了一遍。這個(gè)年齡的孩子基本也都有了自己的思維和辨別能力,沉默了好久才說(shuō)道:“我不回北疆了,以后就在這里工作?!?/p>
看來(lái)這個(gè)心結(jié)短時(shí)間解不開(kāi)了,葉雨澤也只能先放放再說(shuō)。等孩子再大些,真正懂事了,一切也就迎刃而解了。
葉雨季到了漢堡之后,一切又要重頭開(kāi)始,主要是首先要過(guò)語(yǔ)言關(guān)。好歹都是字母文字,學(xué)習(xí)起來(lái)輕松一些了。
只不過(guò)到了一個(gè)完全陌生的環(huán)境,適應(yīng)起來(lái)肯定需要一個(gè)過(guò)程。葉凌那里有翻譯,但是葉雨季咋可能有翻譯?好歹這個(gè)國(guó)家懂一點(diǎn)英文的人還不少,最起碼問(wèn)個(gè)路,買(mǎi)個(gè)東西還能對(duì)付過(guò)去。
瑪莎幫助葉雨季安排的最好的學(xué)校,這里的教育都是免費(fèi),福利方面比米國(guó)還要好,只是飲食結(jié)構(gòu)方面不太一樣。
不過(guò)好歹老四的中國(guó)快餐開(kāi)的到處都是,比米國(guó)那邊普及率還高,葉雨季饞了就會(huì)去那里吃一點(diǎn)。
說(shuō)是母女兩一起生活了,也就是晚上在一起。而且葉凌還經(jīng)常加班,這是中國(guó)人的一個(gè)傳統(tǒng),一忙起來(lái)啥都忘了。
要是德國(guó)人,就是公司著火了,他打完火警電話也就回家陪老婆孩子去了。
而且這里還有一個(gè)比較嚴(yán)重的問(wèn)題,那就是雇傭員工基本就是論半生說(shuō)的,就是說(shuō)你只要雇傭了一個(gè)員工,基本就得養(yǎng)他到退休。
中途若是想解雇,那費(fèi)的勁可就大了。不但手續(xù)繁雜,還得付一大筆手付費(fèi)。
這對(duì)于習(xí)慣了軍墾城管理方法的葉凌來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一種挑戰(zhàn)。
不過(guò)好歹雇的那個(gè)廠長(zhǎng)給力,每個(gè)員工的實(shí)習(xí)期都延遲到最長(zhǎng),不合適的直接不用,換下一個(gè)。
只是這樣一來(lái)他自己累不說(shuō),連帶著葉凌也累。每一個(gè)工人的選擇都是考核。
但不得不承認(rèn),德國(guó)人工匠精神比較強(qiáng),大多數(shù)人就跟螺絲一樣,擰在那里就基本就能不動(dòng)了。安排的工作基本能給你做到精益求精。
因?yàn)榇蛩汩L(zhǎng)時(shí)間留居德國(guó),藥廠那邊暫時(shí)由遠(yuǎn)可望代替葉凌管理工廠。
遠(yuǎn)可望如今成光棍了,老婆雪蓮在廣州分廠擔(dān)任廠長(zhǎng),主要是還有他們的股份,忙的哪有時(shí)間回來(lái)?
經(jīng)常有人跟遠(yuǎn)可望開(kāi)玩笑,小心老婆有錢(qián)了再不要你了?
遠(yuǎn)可望卻不在意的笑笑:“你們懂個(gè)錘子,我們的愛(ài)情一直都是海枯石爛的?!?/p>
相對(duì)于葉凌的細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn),遠(yuǎn)可望的管理風(fēng)格就要粗獷一些。不過(guò)產(chǎn)量到是高了不少,這份成績(jī)讓董事會(huì)非常滿意,按利潤(rùn)比例給他提成,還獎(jiǎng)勵(lì)了管理股。
這一下等于確定了他的廠長(zhǎng)地位,就算葉凌回來(lái),也不可能讓他回研究所了。
而葉凌那邊,董事會(huì)的打算是準(zhǔn)備讓她把整個(gè)歐美地區(qū)全部負(fù)責(zé)起來(lái),單純的在德國(guó)建立一個(gè)工廠肯定是不夠的。