小鱉孫被顧西北吼了回去。
他是一臉的不爽。
“顧爺,這特么也太欺負人了!八個崗?fù)つ墒腔诵砂偃f?。∵@才半年功夫,特么的就撤了?”
“撤就撤唄!你跟防暴隊吼什么,這是他們能做主的?”
“我”
“做事情要抓住重點,下面的人也只是執(zhí)行而已,沒必要為難他們!”
小鱉孫點點頭。
“這新來的所長剛來就搞這一出,這也太傻逼了!不是應(yīng)該好好調(diào)查清楚才動手么!”
“有什么好調(diào)查的!人家這針對性,還看不出問題呢!”
“顧爺,那我下午剛剛下單的東西還送么?”
“送,怎么不送!”
“啊?就這樣還送給濱江所呢?”
“你這樣,明天正常聯(lián)系他們對接的人,把東西拉到濱江所的后面。但是呢,東西只卸下來幾件就假裝接到一個電話,說送錯貨了!讓司機再把貨拉走?!?/p>
“???這是耍他們一下!”
“怎么用詞呢!這是提醒!讓他們知道到嘴的肥肉被新來的所長給作沒了?!?/p>
“行,我知道了!”
“你這樣,就跟接貨的明著嘀咕,就說你們所長不讓,東西只能拉回去。這樣啊,再去追加一倍的好東西,按每人兩千塊的金額給我配送!”
“好勒!”小鱉孫一聽要玩花活,也是激動。
“記得啊!東西拉走前得讓對方知道每個人都能收到多少好東西!”
“我去之前就先給對方發(fā)個清單,到了讓他們搬了兩箱下來,我再搬回去走人。我饞死他們!”
顧西北其實也知道他這一招不過是氣頭上的小兒科,上不了臺面。
對新來的所長可能根本不存在打擊。
下面的人收不到端午節(jié)福利,那就不收好了,沒什么大不了的。
但是,顧西北也清楚,這基層的領(lǐng)導(dǎo)要想當(dāng)好,當(dāng)長久了。
基層員工的民意是很重要的。
畢竟,你得指望他們干活??!