7月16日,周五,上午八點整。
新金彩辦事處頂層露臺,燦爛的朝陽下,三排十七八張紅色高腳凳,擺放的整整齊齊,每張凳子上坐了一個人。
十幾位穿著工裝的青春男女,都滿面輕松愉悅的看著前方的一對男女,都在聆聽著其中一位女生的成交心得。
男的,自然是新金彩大經(jīng)理李哲,而女的,則是昨晚剛簽了一單大合同的業(yè)務(wù)員柳如燕。
待柳如燕簡短利落分享完畢,在一陣齊刷刷的熱烈掌聲中,她入列后,李哲示意大家安靜,隨即開始了自己的年中沖刺總動員。
他沒有長篇大論假大空,他的意思很明確。
辦事處是三月中正式營業(yè)的,還有最后兩個月,就到了他李哲跟上面兌現(xiàn)300萬月度總業(yè)績的時刻。
而這300萬的目標,靠的是辦事處所有人的齊心協(xié)力,他李哲再有本事運氣再好,能一人扛100萬也到極限了。
而剩下的200萬,就只能靠他手底下十四五號業(yè)務(wù)員了,而這其中又有四五個業(yè)務(wù)員,都是剛招進來的新人。
這幾個能堅持下去,他李哲就很知足了,他不會對這幾個人抱以太大的業(yè)績指望。
上個月,辦事處做到了近220萬的業(yè)績,接下來,大家得用這最后的兩個月時間,再沖100萬業(yè)績上去。
李哲認為很有挑戰(zhàn)性,同時他也認為很有做到的可能性。
至于最終結(jié)果如何,那就是他一貫堅信的八個字:全力以赴,事在人為。
為了這個300萬的目標,李哲并沒有照搬深圳時公司那一套搞法:立軍令狀,將業(yè)績量分攤到個人。
他的意思很直白,說的也很接地氣:各位兄弟姐妹們,我跟公司定下的業(yè)績目標,能否最終達成,那就拜托各位全力以赴幫幫我了。
最后的最后,李哲也把沒達成目標的后果告訴了大家。
如果達不到,到了目標結(jié)算的時間節(jié)點,他李哲可能就得下馬了。
因為這目標,是他深思熟慮后主動跟公司定下的。
如果到時候沒做到,公司懷疑的,不是他個人的銷售能力,而是帶團隊管公司的水平,而且他自己也說了會退位讓賢的。
真到了他下馬,公司會另外給大家指派老大。
到時候這個人是誰?會怎么管理大家?會有怎樣的內(nèi)部文化?福利待遇各方面會怎么調(diào)整?……那就不得而知了。
跟平時做業(yè)務(wù)一樣,李哲的這個動員,還是主打一個真誠坦蕩,三五分鐘說完后,他就讓大家自主起立表態(tài)說想法了。
李哲沒想到,他壓根兒就沒想給大家伙兒下指標攤?cè)蝿?wù),但大家卻都很主動的“認領(lǐng)”了任務(wù)。
這其中,他的師父蕭瀟認領(lǐng)了100萬。