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第184章 餡餅還是陷阱（第3頁）

“你是最大股東，即便對方一家出資，你仍然具有最大話語權?！?/p>

“那就看對方按了什么心思了?！?/p>

聞言，常悅沉默下來，秦子昂的意思很明顯。

他不參與經(jīng)營，只管收分紅，如果對方老老實實分紅那么相安無事，若是對方動小心思想分他手里股份，那么他自然不會坐視不管。

這件事有利有弊，好處是秦子昂餐飲做的風生水起，對烘焙方面必然有獨到見解，如果合作必然能賺的盆滿缽滿。

壞處是明面上是家族企業(yè)，實則主動權掌握在秦子昂手里，擁有技術分配權的他隨時可以終止合作。

相當于要一直矮于他。

是賺取更多利益，還是伏低做小，是一個需要深思熟慮的選擇，畢竟外界知道合作后會認為常家是秦子昂的忠犬。

陳解放第二次敲門，示意策劃會議可以召開。

“常老板不急于一時做決定，可以先聽聽我的人怎么說。”

秦子昂起身發(fā)出邀請，烘焙連鎖店和誰合作都可以，只不過常家這把刀最好用。

“那就麻煩秦老板了?！?/p>

常悅最終選擇留下察看，她也知道秦子昂有其他選擇，同時她也不想常家被其他家族超越。

坐在助理位置上，常悅聽著秦氏策劃部員工侃侃而談，看著會議室內(nèi)朝氣蓬勃的精神不禁沉思。

哪怕常家先秦子昂一步發(fā)展多年，也不敢說整個公司上下能齊心協(xié)力，勾心斗角爭奪利益時不時發(fā)生。

而秦氏員工內(nèi)部也有競爭，卻是良性競爭，就如同此次策劃部女員工的方案通過，獎勵直接打到季度獎，整個部門其他同事氣餒須臾全是對女員工的夸贊。

賞罰機制透明，每一個員工皆能受到重用，不會埋沒任何一個人才。

“秦老板管理能力卓越，現(xiàn)在我才明白為什么短短半年多的時間，秦氏能成長如此迅速?！?/p>

一場會議結束，常悅心中天秤開始傾斜，和秦氏合作或許得到的好處并不止是合同上書寫的那些。

“合作的事我一個人無法做主，還請秦老板容我回去和父親商量一番，最遲兩天便會給秦老板答復。”

秦子昂點頭，讓陳解放送常悅出去，隨后打電話叫來趙書鶴。

“師父你找我來是不是問卡普的事？”

經(jīng)他一說秦子昂才想起那個大冤種，被夜色掏空腰包后還是秦子昂資助他一張船票才能漂洋過海回家。

秦子昂本意是借他之手向外發(fā)展，熟料這小子回去后直接玩消失。