辦公室里,周逸塵看著面前的三樣東西。
一本是過去幾個月的舊排班表,上面寫滿了各種名字和符號。
一沓是零散的請假條和調(diào)休單,字跡各不相同。
最后一張,是幾乎空白的新表格,等著他來填滿。
他沒有立刻下筆。
在他眼里,這已經(jīng)不單單是幾張紙了。
而是整個內(nèi)科人際關(guān)系和運轉(zhuǎn)邏輯的一張微縮地圖。
他的大腦飛速運轉(zhuǎn),三級心理學和二級管理學的技能,在這一刻被調(diào)動起來。
那些記錄在案的名字、日期和班次,在他腦海里開始重新組合,演化出各種潛在的信息。
很快,他就在舊排班表上發(fā)現(xiàn)了一個固定的模式。
錢偉和徐杰。
這兩個年輕人,幾乎每個月的夜班都是搭檔。
他記得,這兩人私下里關(guān)系確實不錯,上班下班都湊在一起。
乍一看,把關(guān)系好的人排在一起,似乎能合作得更默契。
但周逸塵不這么想。
太熟悉了,有時候反而會產(chǎn)生惰性,互相依賴,少了一些獨立思考和應(yīng)對突發(fā)狀況的壓力。
而且,把兩個性格和能力都偏向一類的人綁在一起,也是一種資源浪費。
他的筆尖在新表格上輕輕點了點。
得把他們拆開。
讓錢偉跟著穩(wěn)重一點的周浩搭班,磨一磨他有些急躁的性子。
再讓徐杰去跟別的同事組合,也能碰撞出不一樣的火花。
這才是對他們成長最有利的方式。
他的目光繼續(xù)下移,看到了另一個名字。
趙林。
一連幾個月,趙林的名字后面,都跟著一個“夜”字。
他幾乎包攬了科里大部分的夜班。