辦公室里安靜得能聽見墻上掛鐘的滴答聲,劉曉雅默默給汪團(tuán)添了杯茶,氤氳的熱氣模糊了對(duì)方局促的表情。
“汪總,”周志高突然開口,聲音不疾不徐,“你知道陽遞為什么能成功嗎?”
他沒等對(duì)方回答,起身走到落地窗前,俯瞰著樓下穿梭如織的橙色外賣車,“不是因?yàn)槲覀冇泄俜奖尘?,而是因?yàn)檫@里的每一個(gè)騎手,都能挺直腰桿做人?!?/p>
他轉(zhuǎn)身時(shí),目光如炬,“你在對(duì)約定的騎手抽成比例,比陽遞高出40%,這40%,壓彎了多少人的脊梁?!?/p>
汪團(tuán)的喉結(jié)上下滾動(dòng),臉上血色盡褪:“周書記,我……我當(dāng)時(shí)也是為了企業(yè)生存。”
“生存?”劉曉雅突然插話,把一份文件推到桌前,紙頁間夾著幾張騎手手寫的感謝信,“看看這個(gè)。有位單親媽媽在陽遞月入過萬,給孩子攢夠了手術(shù)費(fèi)?!?/p>
“還有位退伍老兵,在這里找到了尊嚴(yán),他們不是數(shù)據(jù),是活生生的人?!?/p>
汪團(tuán)盯著那些字跡斑駁的信紙,手指微微顫抖。
他忽然想起自己的公司,有騎手在辦公室樓下拉橫幅討薪的場(chǎng)景,當(dāng)時(shí)他讓人報(bào)了警,現(xiàn)在想來,喉嚨像被什么東西哽住了。
周志高重新坐下,翻開案頭的《勞動(dòng)法》:“汪總,你在行業(yè)里確實(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富?!?/p>
“但陽遞的執(zhí)行總裁,不僅要懂市場(chǎng),更要懂人心?!?/p>
他抽出張報(bào)表,“上個(gè)月,我們拿出凈利潤的20%,給騎手子女設(shè)立了教育基金,你敢這么做嗎?”
汪團(tuán)張了張嘴,最終還是垂下頭:“周書記,我承認(rèn),以前我眼里只有KpI。”
“但我真的想改過自新,我知道騎手的痛點(diǎn)在哪里,也熟悉各大城市的配送網(wǎng)絡(luò)……”
他突然從公文包里掏出厚厚的策劃書,“這是我連夜做的優(yōu)化方案,能把配送效率再提升15%!”
辦公室陷入短暫的沉默。
劉曉雅看向周志高,后者正一頁頁翻看策劃書,眉頭時(shí)而緊皺時(shí)而舒展。
十分鐘后,他合上本子,推回給汪團(tuán):“方案有可取之處,但還不夠?!?/p>
他拿起電話,“李固,通知人事部、工會(huì)的負(fù)責(zé)人,半小時(shí)后開會(huì)。”
會(huì)議室內(nèi),氣氛劍拔弩張。
工會(huì)主席拍著桌子:“周書記,讓汪團(tuán)這樣的人進(jìn)管理層,騎手們絕對(duì)不答應(yīng)!”人事部經(jīng)理也搖頭:“他的商業(yè)手段太激進(jìn),和我們的企業(yè)文化不符?!?/p>
周志高示意大家安靜,調(diào)出一段監(jiān)控錄像:畫面里,汪團(tuán)正在自家公司破產(chǎn)清算前,悄悄把賬上最后一筆錢,轉(zhuǎn)給了一位患重病的騎手。