“關(guān)鍵不是能不能,是想不想?!?/p>
劉副部長的臉有些發(fā)燙,端起茶杯掩飾尷尬:“我們也想解決,可涉及到的部門太多,人力資源部、社??偩帜沁叾嫉脜f(xié)調(diào)……”
“所以我今天來,就是要和你們一起去協(xié)調(diào)?!敝苤靖叽驍嗨?,眼神銳利如刀,“但在這之前,得先把衛(wèi)生部的態(tài)度擺正?!?/p>
“要是你們自己都不想動,后面的工作怎么推進?”他話鋒一轉(zhuǎn),語氣里多了幾分施壓,“前陣子查社保貪腐,牽出不少醫(yī)保報銷的問題,有些地方把進口藥踢出報銷目錄,卻給劣質(zhì)國產(chǎn)藥開綠燈,這里面有沒有利益輸送?要不要我讓紀(jì)委的同志來查查?”
這話像一顆炸雷,在會議室里炸開。
幾位領(lǐng)導(dǎo)的臉色瞬間變了,劉副部長的手猛地攥緊了茶杯。
他們都是老江湖,自然聽出了話里的深意,周志高連社保系統(tǒng)的“小蒼蠅”都敢一查到底,真要較真醫(yī)保的問題,誰也保不準(zhǔn)會被挖出什么貓膩。
“周部長說得對,是我們考慮不周?!眲⒏辈块L立刻改口,語氣也誠懇了許多,“我們愿意配合,明天就抽調(diào)專人,和你們一起對接其他部門?!?/p>
“很好。”周志高的語氣緩和了些,“我不是要追責(zé),是要解決問題。”
“異地報銷比例先提至百分之五十,試點三個月,再根據(jù)資金情況調(diào)整?!?/p>
“另外,把‘全國醫(yī)保電子憑證’的推廣進度加快,讓老百姓看病不用帶一堆卡,手機一掃就能報銷?!?/p>
當(dāng)天下午,周志高就帶著衛(wèi)生部的團隊去了人力資源部。
沒想到剛進門,就遇到了老熟人——人力資源部的張部長,兩人當(dāng)年在南市一起搞過農(nóng)民工權(quán)益保障,算是有過并肩作戰(zhàn)的交情。
“志高,你這是帶著‘尚方寶劍’來的吧?”張部長笑著迎上來,語氣親昵卻也帶著幾分無奈,“醫(yī)保異地報銷的事,我知道難,但也不是不能辦。”
“主要是社??偩帜沁叄瑩?dān)心地方挪用資金。”
“所以我把衛(wèi)生部的同志也帶來了,咱們?nèi)揭黄鹑ズ蜕绫?偩终?。”周志高開門見山,“資金統(tǒng)籌的問題,可以搞‘省級調(diào)劑金’,各地按比例上繳,不夠的由中央補貼?!?/p>