我看了她近半年的績效報告和研究報告,覺得她這個人在工作上挺認(rèn)真細(xì)心的,能力不算差,所以我把她調(diào)到了教學(xué)培訓(xùn)部做組長,也算是升職了。
她在研究策劃部的人緣并不是很好,二組的組長邱進(jìn)為人又很嚴(yán)苛,還有點(diǎn)……那個啥,有時候罵人罵得有點(diǎn)狠,挺傷人自尊的?!?/p>
教學(xué)培訓(xùn)部的人不多,平時的工作也不算多,像和外面學(xué)校合作打交道,或者有實習(xí)生培訓(xùn)都是這個部門負(fù)責(zé)。
孟笙擰眉。
對給范茹升個組長這點(diǎn)并沒什么意見,總歸教學(xué)培訓(xùn)部這幾個月也確實空出了個組長的職位,還沒往上補(bǔ)。
她只是搞清楚范茹為什么忽然要賣閉幕儀式的策劃方案。
現(xiàn)在心底生出的不悅是因為喬娜后面的話。
邱進(jìn)也算是美術(shù)館的老人了,要不是這美術(shù)館的高層差不多都有十年沒怎么變動過了,以他的資歷,完全可以擔(dān)任研究策劃部的部長。
這位的脾氣確實不太好,是個暴脾氣,一點(diǎn)就著的那種。
“下屬做錯了事,就好好指出來,誰不犯錯?誰的臉皮不是臉皮,誰的自尊不是自尊?不是他脾氣差,職位高,年紀(jì)大,資歷深就能這樣罵人。
人家只是為了生活來上班,又不是美術(shù)館和他的奴隸。
這樣,你親自去提醒他,若是還有下回,那身為館長的我,也讓他嘗嘗被人當(dāng)眾揭下臉皮的滋味好不好受,鞭子不打在他身上,他是不知道疼。”
喬娜知道孟笙的性子,她平時雖然看著溫柔和恬淡,但真正掌事時,可謂是雷厲風(fēng)行,又快準(zhǔn)狠。
像許黎去世,她剛接手美術(shù)館的時候,其實有和許黎從創(chuàng)建美術(shù)館開始和她一塊打拼的人,也有在美術(shù)館工作十余年的人,想和她擺譜。
甚至還想架空她這個館長的權(quán)勢,自己做主,試圖讓美術(shù)館易主。
從第一次他們挑釁她的時候,孟笙就看在他們在美術(shù)館工作那么多年,沒有功勞也有苦勞的份上,放了他們好幾馬。
但她不是放馬的。
她翻臉了,可就不管對方年紀(jì)大不大,又在什么職位,在美術(shù)館做了多久,該給的面子她都給了。
是他們自己不要的。
那就只好都卷鋪蓋滾蛋了。
她淺笑著應(yīng)下,“是,我等會就找邱組長談話。”