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第489章 佐爾坦偵探社（第2頁）

這家偵探社在沃爾夫格勒的上游圈子里有著不錯的聲望，尤其是在搜集證據(jù)以及尋找真兇方面有著十分出色的戰(zhàn)績。

以前羅勒他師傅就建議羅勒如果能在城衛(wèi)隊靠抓犯人混出名堂來，就跳槽去這家偵探社。

畢竟由于城衛(wèi)隊的問題，他們辦起案子來束手束腳的，還是私人偵探這邊要方便地多。

“那么這家偵探社的人知道自己是在為帝國服務(wù)嗎，或者說他們知道自己是情報機構(gòu)的人嗎？”

斯塔林也提出了自己的疑惑，而羅勒也搖著頭說道：

“除了幾個管理人員，偵探社里大部分的人都不知道自己的老板其實是帝國在本地情報機構(gòu)的負責人，他們的日常工作已經(jīng)能夠完成情報搜集的需求了?！?/p>

羅勒介紹道，這家偵探社之所以厲害，很大程度上還是由于佐爾坦是按照間諜的方式去培養(yǎng)的。

偵探社內(nèi)部分成三個部門：外務(wù)組、內(nèi)勤組、工作組。

外務(wù)組的員工每一個人都在本地有著十分復(fù)雜的人際網(wǎng)，他們既能認識上城區(qū)的各種達官顯貴、也能和下城區(qū)的三教九流有所交集。

在偵探社里他們的人數(shù)是最少的，但他們的下線卻是最多的，城里但凡有個風(fēng)吹草動他們都能有所成察覺。

但如果只是這樣的話，也不過是人脈多一點兒、消息靈通一點兒而已，還做不到能夠輔助帝國情報工作的地步。

佐爾坦最具創(chuàng)造性的一個做法就是，他不光搜集了這類擁有廣泛人脈的人才，還教授了他們搜集信息的方法。

具體到該如何從貴族仆口中套取到他日常生活的軌跡、如何安排流浪兒童幫自己盯梢每一條街區(qū)，佐爾坦都系統(tǒng)性地安排了上崗培訓(xùn)。

然后外務(wù)組在這讓方法之下就能很輕易地搜集到他們想要的情報。

接著這些繁雜的情報就會匯總到內(nèi)勤組這里，更加專業(yè)的數(shù)學(xué)系人才就會在此分析信息的可靠性，以此篩選出有用的情報。

最后這些篩選過后的情報就會流入工作組的偵探那里，然后為他們的工作添磚加瓦。

靠著打造出了這一套專業(yè)團隊，佐爾坦偵探社每年都能為其老板賺取不少金錢，同時還能隱晦地幫老板完成帝國和總督那邊的任務(wù)。

可以說佐爾坦偵探社的工作模式除了最后偵探那部分有些多余之外，已經(jīng)是半個專業(yè)的情報機構(gòu)了。

“如果葉格林你的想法是要培養(yǎng)我們自己的情報組織，我覺得偵探社這套模式就可以學(xué)習(xí)過來。”

“外務(wù)組的人關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜可以只學(xué)習(xí)他們的技術(shù)，但不用吸納進來，之后保持合作就行?！?/p>

“內(nèi)勤組才是我們應(yīng)該全部挖過來的?！?/p>

羅勒其實本來就有這樣的想法，但是在大家沒有討論出結(jié)果之前他沒有發(fā)表自己的意見。

等現(xiàn)在已經(jīng)確定了先合作應(yīng)急再發(fā)展自己的方針之后，他才提出了自己的看法。

佐爾坦偵探社內(nèi)勤組的工作人員大多都是沃爾夫格勒大學(xué)畢業(yè)的，清一色的數(shù)學(xué)系人才，而且大多還是工讀生。

他們?nèi)穗H關(guān)系簡單，背景調(diào)查過關(guān)，年紀輕、有闖勁，正適合加入到革命軍的隊伍里來。

不說多的，他們當中很多人在年初的掃黑行動中都幫過革命軍不少忙。

當然最重要的原因是，羅勒也意識到了他們在情報工作上似乎還是缺了點高級人才。