能替老板解決問題的員工,才是好員工。
“這事實在太過突然,滿打滿算,十二小時都不到,我這邊也沒有頭緒,蘭溪,你怎么看?”
老板把問題甩給她,她自然也會甩給別人。
這事兒因顧蘭溪而起,自然也要她來掃尾。
方圓手頭好幾個項目,若每個演員都像她這樣,一點虧都吃不得,那不得各個項目都散伙???
顧蘭溪雖然年紀小,但做事很有決斷力,也很有自己的想法。
“高導年紀大了,他那一手帶出來的徒弟也成長起來了,恰好還是我們劇組的副導,從劇組開機就一直待在劇組,他對這部影片有著深刻的理解,分組拍攝的時候更是負責b組拍攝,不需要適應什么,再加上大場面都拍完了,接下來重要的戲份也沒多少了,他完全可以在他師父身體出現(xiàn)狀況的時候,替他師父站好最后一班崗?!?/p>
顧蘭溪想得很深。
高云義大晚上過來,大概早就知道這一趟不會體面,所以他沒有帶監(jiān)制,沒有帶制片主任,更沒有帶副導,由此可見,他和這些人之間,也沒有那么親密。
徒弟已經成長起來,結果師父不愿放手,一直壓著他給自己打下手,就像無良導師手底下的科研民工。
大丈夫豈能久居人下?
機會來了,不抓住不是人。
方圓對此不太有信心:“且不說他能力是否足夠擔任這項工作,這種時候,他能背刺他師父嗎?”
“怎么能用‘背刺’這么嚴重的詞啊!他們是師徒,師父有事弟子服其勞,不是很正常嗎?而且能力這種東西,你也得給個機會才能看到。若是合作得好,下次就可以讓他自己導一部戲試試。高導手術后,且不說要恢復多久,就算恢復好了,身體怕是也很難恢復到從前?!?/p>
不同類型的電影,都得有人拍,每個導演擅長的也不一樣,高云義不能拍了,從某種意義上來講,對他徒弟反而是好事。
不動聲色把人后路斷了,挑撥人師徒情分,完了還不忘提醒大家:
“他愿不愿意接下這個活兒,得看他自己,何況,就算他干不下來,不還有他師父給他兜底嘛?!?/p>
卻是把人攆走了,還要讓人繼續(xù)給劇組打工,還是免費那種。
方圓眼睛越睜越大,好半晌,才深吸口氣,做了個打電話的姿勢:
“等下我給他打電話,看他什么意思。”
顧蘭溪微笑點頭:“嗯,要是可以,官博明早發(fā)微博,也能順便提提這件事,也好給觀眾朋友一個交代?!?/p>
方圓專注的看了她好久,露出個笑:“高導生病了,你倆明天最好別出去玩,被拍到了不好?!?/p>
認識這么久,這還是方圓頭回跟她說這樣掏心窩子的話。
顧蘭溪點頭,表示自己明白。
對她的反應,方圓很滿意。
“我現(xiàn)在就打電話問問韓宇澄,若是定下來,明早上你還是回劇組拍戲吧!紅毯在后天,明晚上再飛過去,時間都很富余。”