就在這個(gè)以科研技術(shù)為傲的巨大集團(tuán)公司內(nèi),一些會(huì)議上的決定與問題要過很長時(shí)間才會(huì)被那些具備解決問題能力的團(tuán)隊(duì)知道,以致在某些時(shí)候會(huì)大大影響整個(gè)進(jìn)程的效率。
甚至,為了應(yīng)對(duì)這種延緩,公司內(nèi)部還專門增加了一套流程。
更多的人,更多的流程,只是為了讓某條信息能夠進(jìn)行下去而不中斷。
在了解下,歐陽項(xiàng)意識(shí)到這種低效的方式已經(jīng)存在很長時(shí)間了。
最主要的緣由就是因?yàn)楣窘M成太過龐大,涉及的項(xiàng)目繁多,所以才不得不安排一群人專門負(fù)責(zé)部門與部門之間的協(xié)調(diào)與溝通工作。
但歐陽項(xiàng)可是知道并不是所有公司都是這樣的。
他拜訪了公司內(nèi)的一些小領(lǐng)導(dǎo)和核心員工,了解到他們其實(shí)也一直受到這種延后的困擾。
歐陽項(xiàng)認(rèn)為這次打擊可能也是一個(gè)機(jī)會(huì),能讓他們冷靜下來重新審視自己,完善組織框架,找到企業(yè)內(nèi)的毒瘤,甚至可以進(jìn)行一次徹底的洗牌。
他耐心的將這群人組織起來,試圖找到改變現(xiàn)狀的辦法。
不過這種連結(jié)剛剛開始,方案才剛剛提出,歐陽項(xiàng)便發(fā)現(xiàn)他們沒有時(shí)間搭理自己了。
原因是管理層的激進(jìn)政策,讓每個(gè)人都忙的不可開交。
歐陽項(xiàng)無奈,相比底層員工,董事會(huì)的那些人似乎對(duì)企業(yè)的未來更沒有信心,他們只關(guān)心自己持有的股票讓他們虧了多少錢,并急于補(bǔ)上損失。
不過,作為一名公子哥,他也能夠理解。
所以,一開始,歐陽項(xiàng)甚至將自己一直在開發(fā)的項(xiàng)目報(bào)了上去,那是關(guān)于體外護(hù)甲的一系列設(shè)計(jì),加上他參考‘救世者’副甲外形的最新研究。
歐陽項(xiàng)不知道這項(xiàng)提案有沒有人分析,有沒有上會(huì),但他的哥哥歐陽博卻不知從哪里聽說了,第一時(shí)間過來嘲笑他。
“……你在搞笑嗎,弟弟?平時(shí)自己倒騰倒騰也就算了,別拿出來丟人了。我們這是作戰(zhàn)機(jī)器研發(fā)公司,不是破銅爛鐵回收部?!?/p>
歐陽項(xiàng)不服的說,“就是你說的那些破銅爛鐵打敗了你們開發(fā)出的機(jī)器?!?/p>
“呵呵?!睔W陽博冷笑?!澳侵皇且?yàn)槲覀児蛡蛄艘蝗簭U物。而且,你說的這種只是少數(shù)。敢和我賭一賭嗎?這個(gè)世界上能1對(duì)1戰(zhàn)勝一臺(tái)x1的,不下五十人,而且還是穿著那些破銅爛鐵的情況下。”
五十人,可能都在一個(gè)組織里,歐陽項(xiàng)想,但他仍是無法反駁歐陽博的話。
之后,他將整改組織效率的提案說給博,但后者的反應(yīng)卻很平淡,隨口回應(yīng)說:“嗯,我會(huì)跟有關(guān)人士說說的。”
最后,歐陽項(xiàng)問,“你們弄的這些激進(jìn)政策沒有危險(xiǎn)吧?”
“沒有危險(xiǎn)?開什么玩笑。沒有危險(xiǎn)就沒有機(jī)會(huì)。看來你離真正的‘成熟’還差不少呢??!”
對(duì)歐陽博的諷刺,歐陽項(xiàng)早就習(xí)慣了。
但自從觀看了那場(chǎng)對(duì)決后,歐陽項(xiàng)發(fā)現(xiàn)自己不得不重新思考這句話。
沒有危險(xiǎn)就沒有機(jī)會(huì),只有付出危險(xiǎn)才能找到機(jī)會(huì)。