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第684章 這個(gè)位置來得太容易？（第1頁(yè)）

蔣珂文，這位以“老成持重”、“精通組織條例”著稱的組織部長(zhǎng)，心領(lǐng)神會(huì)。

在吳新田話音落下后短暫的幾秒鐘空檔里，他輕輕咳嗽了一聲，臉上掛起一副既表示理解又充滿憂慮的復(fù)雜表情。

他開口了，聲音不高，語(yǔ)速平緩，卻字字清晰，帶著一種特有的“組織腔調(diào)”：“吳書記剛才的發(fā)言，飽含感情，充滿了對(duì)江昭陽(yáng)同志個(gè)人能力和突出貢獻(xiàn)的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可?！?/p>

“這一點(diǎn)，我本人，我想在座的各位常委，都深表贊同?！?/p>

他先做了一個(gè)看似肯定的鋪墊，話鋒隨即一轉(zhuǎn)，“不過呢，我們做組織工作，特別是涉及到干部提拔任用這樣極其嚴(yán)肅、影響深遠(yuǎn)的事情?！?/p>

“除了看成績(jī)、看貢獻(xiàn)，更要看是否符合干部任用條例的基本原則，要考慮到方方面面的因素，確保干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和健康有序發(fā)展。”

蔣珂文刻意停頓了一下，目光緩緩掃過幾位年紀(jì)稍長(zhǎng)、表情略顯保守的常委，似乎在尋求共鳴。

然后，他才慢條斯理地拋出核心論點(diǎn)：“江昭陽(yáng)同志的確非常優(yōu)秀，這一點(diǎn)毋庸置疑?！?/p>

“但是，吳書記，一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)、非常關(guān)鍵的問題擺在我們面前——他的任職年限?！?/p>

他微微前傾身體，雙手手指交叉放在桌上，顯得更加語(yǔ)重心長(zhǎng)，“他擔(dān)任常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，滿打滿算，到今天為止，才多久？”

他加重了語(yǔ)氣，仿佛在強(qiáng)調(diào)一個(gè)無可辯駁的鐵律：“按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的明確規(guī)定，副科級(jí)提正科級(jí)，原則上必須任副科級(jí)職務(wù)滿兩年?！?/p>

“這是基本門檻，是組織程序嚴(yán)肅性的體現(xiàn)?！?/p>

“省委的文件，是鼓勵(lì)解放思想，大膽使用，但絕不是要我們完全拋棄規(guī)矩，搞‘大躍進(jìn)’式的提拔！”

“‘破格’不等于‘無格’！”

“這個(gè)‘格’，就是基本的原則和底線?！?/p>

蔣珂文的目光變得銳利起來，開始觸及更深層次的“擔(dān)憂”：“如果我們現(xiàn)在，僅僅因?yàn)樗⒘艘坏裙?，就把他從副科?jí)直接破格提到正科級(jí)，甚至更高的位置？”

“同志們，這步子邁得是不是太大了？”

“會(huì)不會(huì)引發(fā)其他干部的不平衡心理？”

“會(huì)不會(huì)讓那些兢兢業(yè)業(yè)、同樣付出了努力、只是缺少一個(gè)‘驚天動(dòng)地’機(jī)會(huì)的同志們感到寒心？”

“他們會(huì)怎么想？‘哦，原來在基層干十年，不如一朝立大功’？”

“這種心態(tài)一旦蔓延開來，對(duì)我們干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性和積極性，將是巨大的打擊！”

“會(huì)嚴(yán)重挫傷他們的工作積極性！”

他攤開手，做出一個(gè)無奈又憂慮的手勢(shì)：“輿論的壓力，群眾的口碑，內(nèi)部同志們的看法，這些都是我們組織部門不得不慎重考慮的客觀存在啊。”

“‘論資排輩’固然是我們要打破的陋習(xí)，但它的存在，有其復(fù)雜的歷史和社會(huì)土壤，是一種客觀現(xiàn)象?！?/p>

“我們推進(jìn)改革，需要魄力，但也需要策略，需要把握好度，需要兼顧各方面的接受程度?！?/p>

“否則，‘破格’提拔帶來的，可能不是激勵(lì)，而是混亂；不是團(tuán)結(jié)，而是裂痕?！?/p>

“到時(shí)候，組織工作的被動(dòng)局面，誰(shuí)來負(fù)責(zé)？”

“我們又如何向上級(jí)、向全縣干部群眾交代？”