“還要追加?”韓常宇一怔。
其他高層也都是露出疑惑,心說(shuō)難道林總又設(shè)立了什么獎(jiǎng)勵(lì)?
初六上班的時(shí)候,就每人獎(jiǎng)勵(lì)了1萬(wàn)塊。
這對(duì)于擁有員工2800多人的鳳凰集團(tuán)來(lái)說(shuō),并不是一個(gè)小數(shù)字。
而明天年會(huì)的那些獎(jiǎng)金、手機(jī)、筆記本電腦、家電之類的,也都花了大價(jià)錢。
到這里為止。
其實(shí)林銘給出的福利待遇已經(jīng)夠高了,再拿出1億,對(duì)于那些吸血的資本家來(lái)說(shuō),完全就是浪費(fèi)!
“林總,我認(rèn)為沒(méi)有必要這樣?!?/p>
韓常宇說(shuō)道:“有這些錢,我們可以升級(jí)一下員工其他方面的福利待遇,比如……社保、公積金之類。”
林銘抬頭看了韓常宇一眼:“什么意思?”
韓常宇略微沉吟。
說(shuō)道:“我們現(xiàn)在給員工繳納的社保是五險(xiǎn),一金也只有住房公積金,我是覺(jué)得與其把這些錢直接獎(jiǎng)勵(lì)給員工,還不如給他們繳納六險(xiǎn)二金?!?/p>
林銘眨了眨眼,指關(guān)節(jié)輕輕敲打著桌面。
之所以打算再次拿出1個(gè)億來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)員工,就是因?yàn)榻?jīng)過(guò)與周文年那一番談話,林銘深受啟發(fā)。
想要成為一個(gè)‘被需要’的人,不僅僅針對(duì)某一個(gè)層面。
比如現(xiàn)在。
林銘擔(dān)任的是鳳凰集團(tuán)董事長(zhǎng),那他就要肩負(fù)起屬于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。
拋開工資不說(shuō)。
如果他能給員工創(chuàng)造更多的福利待遇,甚至讓所有人都擠破了頭,爭(zhēng)先恐后的來(lái)鳳凰集團(tuán)工作。
那他就是被需要的!
所謂的‘六險(xiǎn)二金’,多的其實(shí)就是‘補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)’、‘企業(yè)年金’這兩種。
毫無(wú)疑問(wèn)的是。
這多出來(lái)的一險(xiǎn)一金,對(duì)任何企業(yè)來(lái)說(shuō),都是一種非常大的負(fù)擔(dān)。
這也是現(xiàn)在‘五險(xiǎn)一金’屬于強(qiáng)制性,但‘六險(xiǎn)二金’卻屬于自愿性的原因。
不過(guò)可以確定的是。
只要公司愿意繳納六險(xiǎn)二金,那百分之八十以上的員工,基本上都不會(huì)跳槽了。
韓常宇不這么說(shuō),林銘還真沒(méi)想到。
也可以說(shuō),是暫時(shí)沒(méi)有想到。
“你說(shuō)的有道理?!绷帚懙?。
只聽(tīng)韓常宇道:“不過(guò)獎(jiǎng)金的話,可以按照公司的效益來(lái)定,但六險(xiǎn)二金這些,如果繳納了,那就改不了了?!?/p>
林銘笑了笑:“你是覺(jué)得,我未來(lái)會(huì)沒(méi)錢給員工繳納六險(xiǎn)一金嗎?”