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第201章 領導間的搏弈（第1頁）

八生產線的機芯組，是整個八生產線中人數最少的一組，但他們所負責加工的機芯卻是收錄機中最重要、最關鍵的大部件。

由于機芯的加工具有一定難度，所以它的產量會直接影響到每天的生產進度。

對于這個情況，無論是科長劉偉還是主管田群青，都非常清楚，也正因如此，他們對機芯組以及組長都格外重視。

其實，田群青之所以提拔夏良杰擔任機芯組組長，與歐文集找他幫忙保住夏良杰不被裁員并沒有任何關聯(lián)。

這只是一個純粹的巧合而已。

當初，田群青在得知劉錦天計劃首先裁掉夏良杰時，便已經開始思考如何才能讓夏良杰繼續(xù)留下來。

如果實在無法將夏良杰留在生產部，那么田群青也有自己的備用方案。

毫無疑問，那就是想辦法將夏良杰調到他妻子姜萍所在的品檢部。

這樣一來，無論如何，夏良杰都能夠繼續(xù)留在廠里。

田群青和品檢部的經理溫亞良關系搞得非常好，因為他老婆就在溫亞良手底下工作呢！

還沒等他采取什么行動，在生產部辦公室里，他就聽到了林副總給劉錦天打電話要把江春艷調到人事部的消息，當時劉錦天立刻就答應下來了。

這個時候，田群青心里就已經有了一個連環(huán)調人的計劃。

后來，一切都按照他的計劃順利地推進著。

讓他意想不到的是，在這個過程中，他竟然還給歐文集了一個大人情。

田群青和夏良杰既不是親戚也不是朋友，更不是老鄉(xiāng)，那他為什么會竭盡全力去幫助他呢？

也許是在與夏良杰的幾次接觸中，他從夏良杰身上看到了曾經的自己，那個初入社會、聰明能干、吃苦耐勞、勤奮努力但卻始終無法得志的年輕人。

夏良杰原本就在機芯組干過，對各項工作流程都很熟悉，常冰冰又在各方面加以補充，然后就是大小物料以及未完成事項進行詳細的交接。

兩天后，夏良杰順利接手機芯組的工作。

而常冰冰則被田群青帶到了生產部辦公室，并將她交給了江春艷。

"阿艷，你帶冰冰好好熟悉一下工作流程以及所有文件的收發(fā)，另外還有新進員工和辭工人員的工作安排也要交待清楚。"田群青看著江春艷說道。

江春艷熱情地拉著常冰冰的手，微笑著點頭："好的，田主管，請您放心，我一定會用心教冰冰的！"

接著，田群青轉頭看向常冰冰，囑咐道："冰冰，你要好好學習哦，盡快獨立工作。"

常冰冰乖巧地點頭，表示自己會努力學習。

田群青離開后，江春艷便開始帶著常冰冰了解各項工作流程，并耐心地講解每一個細節(jié)。

"這是我們部門的工作流程，包括訂單處理、生產計劃制定、上班卡紙管理，員工請假辭工等等。每個環(huán)節(jié)都非常重要，所以一定要認真對待。"江春艷一邊說著，一邊拿起相關文件給常冰冰看。

常冰冰仔細聆聽，不時提出疑問，江春艷都會一一解答。

接下來，江春艷帶著常冰冰逐一了解了各種文件的收發(fā)程序，并詳細介紹了如何處理新進員工和辭工人員的工作安排。

常冰冰認真記錄下每一個步驟，不敢有絲毫疏忽。

經過一天對工作的熟悉，常冰冰已經基本掌握了文員的工作范疇。

田群青試探地問道："怎么樣？冰冰，感覺還適應嗎？"