陸承宇設(shè)立“家庭日”的決定,在陸氏集團平靜無波的高層,炸出了滔天巨浪。
消息傳開的當(dāng)天下午,幾位德高望重的集團元老,便聯(lián)袂“拜訪”了總裁辦公室。
為首的,是看著陸承宇長大的王董,他花白的眉毛緊緊擰在一起。
“承宇,你這個決定,是不是太草率了?”
“集團正值擴張期,多少雙眼睛在盯著!你作為掌舵人,怎能每周都有一天,完全‘離線’?這簡直是胡鬧!”
另一位董事跟著附和,聲音都拔高了幾度。
“是啊,陸總!這要是傳出去,外界會怎么看我們?說你‘玩物喪志’,沉溺家庭!這對集團的聲譽和股價,會是毀滅性的打擊!”
面對董事們的集體“逼宮”,陸承宇的神情沒有絲毫動搖。
他慢條斯理地為幾位長輩倒上茶,動作優(yōu)雅。
“各位叔伯,你們的擔(dān)憂,我理解?!?/p>
“但是,在我看來,一個連家庭都經(jīng)營不好的人,根本沒有資格,去經(jīng)營一個龐大的商業(yè)帝國?!?/p>
“我設(shè)立‘家庭日’,不是為了玩樂?!?/p>
他一字一頓,擲地有聲。
“是為了‘充電’?!?/p>
“一個穩(wěn)定和諧的家庭,是我做出一切精準(zhǔn)決策的最強后盾。你們很快會看到,高效的工作,與陪伴家人,從來都不是沖突?!?/p>
“至于外界的看法和股價的波動……”
“如果陸氏的根基,會因為我每周一天的缺席而動搖,那只能說明,我們的體系,病了,而且病得不輕。”
起初,集團內(nèi)部對“家庭日”的非議與質(zhì)疑,此起彼伏。
高管們私下里,都抱著看好戲的心態(tài),等著這位年輕的總裁如何收場。
然而,事實卻狠狠地,甩了所有人一個耳光。
陸承宇用行動證明,他不是在開玩笑。
為了能心無旁騖地過好那一天,他在其余四個工作日里,展現(xiàn)出了驚人的,近乎恐怖的工作效率。
決策比以往更果斷,會議流程被極限壓縮,時間管理做到了以秒為單位的極致。
他就像一臺加滿燃料的超級跑車,在有限的時間里,爆發(fā)出無限的能量。
一個月后,集團的季度財務(wù)報表新鮮出爐。
會議室里,所有人都驚掉了下巴。
公司的業(yè)績,不僅沒有因為總裁的“摸魚”而下滑,反而穩(wěn)中有升,好幾個停滯不前的老大難項目,都有了突破性的進展。
這下,所有的非議,都變成了敬畏和嘆服。
“家庭日”制度,也從最初的“總裁特權(quán)”,開始被一些思想開明的高管,悄悄地學(xué)習(xí)和效仿。
第一個正式的家庭日,終于到了。