除了正常的公司業(yè)務(wù)需要王重簽字之外,還有一件更重要的事情需要王重去做。
所有公司高管
都出現(xiàn)在了會議室,王重坐在主位,除了李曉晴之外,其他人大部分都是第一次見到王重。
“其實(shí)也沒有什么事情,你們也知道,咱們公司不流行開會這件事情,這次來如果不是有必要
,我也不會張羅開會?!?/p>
“今天總共三個議題,議題結(jié)束,大家各忙各的,忙完到點(diǎn)下班,別在公司浪費(fèi)電費(fèi),好吧?”
王重只是開了一個玩笑,但是參會人員是真心
的笑了起來,像王重這樣的老板,在華夏,萬里挑一都不一定能挑出來。
前兩天所有人都嚇壞了,生怕王重出事,導(dǎo)致公司無法經(jīng)營下去。
但是王重一如他們所想一樣堅(jiān)挺,屁事沒有,找王重事的院士倒是被拿下了。
“第一個議題,公司現(xiàn)在的
待遇,是否符合公司員工的預(yù)期,每個人都發(fā)言講講吧?!?/p>
所有人面面相覷,包括李曉晴,第一時間,李曉晴就知道,王重這特么是又要漲工資了……
在這里,人是知足的,包括王重和李曉晴在內(nèi),一共就不到十個高管,紛紛表示現(xiàn)在的工資水平已經(jīng)超越了同行業(yè)數(shù)倍,簡直是行業(yè)楷模,甚至都被花旗的人權(quán)組織拿出來當(dāng)標(biāo)榜……
王重的提議相當(dāng)于被否決了,有些尷尬的揉了揉鼻子,既然你們自己不想漲工資,那就不能怪我這個老板了。
“好,第一個議題結(jié)束,那么第二個議題,上五休二我看咱們公司運(yùn)營的非常好,那么,如果改成上四休三能不能做到?”
李曉晴咬著下嘴唇,看向王重的目光有點(diǎn)無語。
不過其他高管都紛紛驚喜的看著王重,他們聽說過,是有上四休三的公司的
,但是大部分都是那種國際性質(zhì)公司,沒想到王重這個老板竟然也有這種先進(jìn)意識?
只不過沒有人敢說話,但是看向王重的目光都充滿了期待。
“行,我懂了,上四休三,下周開始實(shí)行,這周麻煩你們和李總一起,商量一個方案出來,不用給我,只要李總覺得沒問題,就立刻執(zhí)行?!?/p>
王重做事干凈利落,絲毫不顧及公司盈虧的做法,讓李曉晴頭皮發(fā)麻,她即使進(jìn)提籃橋進(jìn)修過,也不能理解王重現(xiàn)在的操作。
更不能理解為什么王重這么多離譜的操作之下,公司還能越發(fā)展越好!
王重自有資源只是一方面,員工的生機(jī)和活力,李曉晴是清清楚楚看在眼里的。
和之前李曉晴所有待過的公司都不一樣,興華娛樂才是真正人待的公司,才是真正的有人氣,有活力,甚至她都不需要管理,所有的一切都井井有條,全是員工自發(fā)的行為……
王重見雖然沒有人同意,但是也沒有人反對,直接拍板,然后轉(zhuǎn)移到
最后一個議題,
“好,不廢話,直接進(jìn)入第三個議題,我姐夫秦遠(yuǎn)山那個網(wǎng)購平臺的公司,現(xiàn)在可不可以上架產(chǎn)品?”