以下是為“萍鄉(xiāng)市華藝包裝廠”設(shè)計的五個職位招聘信息：
### 1. 包裝設(shè)計師 - 設(shè)計部
**崗位職責(zé)：**
- 負責(zé)新產(chǎn)品的包裝設(shè)計，確保設(shè)計符合品牌定位和市場需求。
- 與市場部門協(xié)作，了解客戶需求，將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為可行的設(shè)計解決方案。
- 跟蹤行業(yè)設(shè)計趨勢，不斷創(chuàng)新和改進包裝設(shè)計。
- 負責(zé)設(shè)計文檔的整理和歸檔，確保設(shè)計工作的系統(tǒng)性和規(guī)范性。
**任職要求：**
- 大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計、視覺傳達等相關(guān)專業(yè)。
- 2年以上包裝設(shè)計工作經(jīng)驗，有成功的包裝設(shè)計案例。
- 熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設(shè)計軟件。
- 具備良好的審美和創(chuàng)新能力，能夠獨立完成設(shè)計項目。
**薪資福利：**
- 基本工資6000-8000元/月，根據(jù)工作業(yè)績和設(shè)計創(chuàng)新提供額外獎金。
- 提供五險一金、員工旅游、節(jié)日福利等。
- 設(shè)計師晉升通道明確，優(yōu)秀者可晉升為設(shè)計部主管。
### 2. 銷售代表 - 銷售部
**崗位職責(zé)：**
- 開發(fā)新客戶，維護和深化與現(xiàn)有客戶的關(guān)系。
- 完成銷售目標，確?？蛻魸M意度和銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
- 收集市場信息，為公司提供市場趨勢和客戶需求的反饋。
- 參與銷售策略的制定和執(zhí)行，提高銷售效率。
**任職要求：**
- 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 2年以上包裝行業(yè)銷售經(jīng)驗，具有良好的客戶資源。
- 熟悉包裝材料和市場，能夠獨立開展銷售工作。
- 具有良好的溝通能力和談判技巧，能夠適應(yīng)出差。
**薪資福利：**
- 基本工資4000-6000元/月，加業(yè)績提成，上不封頂。
- 提供五險一金、銷售獎金、年終獎等。
- 銷售代表有機會晉升為銷售經(jīng)理，享受更豐厚的業(yè)績提成和團隊管理職責(zé)。
### 3. 生產(chǎn)管理專員 - 生產(chǎn)部
**崗位職責(zé)：**
- 負責(zé)生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
- 監(jiān)控生產(chǎn)流程，及時解決生產(chǎn)過程中的問題，提高生產(chǎn)效率。
- 協(xié)調(diào)各部門資源，確保生產(chǎn)計劃的順利實施。
- 負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。
**任職要求：**
- 大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械制造等相關(guān)專業(yè)。
- 2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉包裝行業(yè)生產(chǎn)流程。
- 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
- 能夠熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。
**薪資福利：**
- 基本工資5000-7000元/月，根據(jù)生產(chǎn)效率和質(zhì)量提供獎金。
- 提供五險一金、員工培訓(xùn)、晉升機會等。
- 生產(chǎn)管理專員可晉升為生產(chǎn)主管，享受更高的薪資和更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
### 4. 質(zhì)量控制工程師 - 質(zhì)量部
**崗位職責(zé)：**
- 制定和執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準和流程。
- 對原材料和成品進行質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
- 跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量問題，與生產(chǎn)部門合作改進產(chǎn)品質(zhì)量。
- 編制質(zhì)量報告，為管理層提供決策支持。
**任職要求：**
- 大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、化工等相關(guān)專業(yè)。
- 2年以上質(zhì)量控制工作經(jīng)驗，熟悉包裝材料質(zhì)量標準。
- 具備良好的分析和解決問題的能力。
- 能夠熟練使用質(zhì)量檢測儀器和辦公軟件。
**薪資福利：**
- 基本工資5000-7000元/月，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn)提供獎金。
- 提供五險一金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等。
- 質(zhì)量控制工程師可晉升為質(zhì)量部主管，享受更高的薪資和更多的管理職責(zé)。
### 5. 人力資源專員 - 人力資源部
**崗位職責(zé)：**
- 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、薪酬和員工關(guān)系等人力資源管理事務(wù)。
- 參與制定人力資源政策和程序，確保符合法律法規(guī)。
- 負責(zé)員工檔案的管理，確保信息的準確性和保密性。
- 提供人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，幫助解決員工問題。
**任職要求：**
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
- 2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程。
- 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
- 能夠熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件。
**薪資福利：**
- 基本工資4000-6000元/月，根據(jù)工作績效提供獎金。
- 提供五險一金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等。
- 人力資源專員可晉升為人力資源主管，享受更高的薪資和更廣泛的職業(yè)發(fā)展空間。
以上職位要求和待遇均根據(jù)萍鄉(xiāng)市華藝包裝廠的實際情況和市場競爭力進行設(shè)定，旨在吸引和保留優(yōu)秀人才，推動公司的持續(xù)發(fā)展。