“好了,催命符拿走吧?!彼龑⑽募A遞回去,語氣輕松,甚至還帶著點玩笑。
小楊如蒙大赦,抱著文件夾飛快溜走。
藺珊珊臉上的笑容瞬間消失,只剩下深深的倦怠。
她踱回辦公椅坐下,昂貴的意大利真皮座椅包裹性極好,卻絲毫無法緩解內(nèi)心的焦灼。
2017年已經(jīng)過了一半。
她這位光芒國際華東區(qū)最年輕的asciatedirector(助理總監(jiān)),上半年的業(yè)績報表,只能用“慘淡”二字形容。
團隊整體回款勉強踩在及格線上,而她個人負責的、曾經(jīng)風光無限的“戰(zhàn)略客戶組”,數(shù)字更是刺眼得讓她幾乎不敢直視。
年初雄心勃勃定下的、比去年翻倍的kpi,如今看來像個巨大的諷刺。
原因簡單得殘酷:華興的需求沒了。
那個在2016年像一座噴涌的金礦、源源不斷為她輸送頂級職位、頂級候選人、頂級傭金的巨無霸客戶華興技術有限公司。
在2017年,它的社招需求驟然凍結。
只剩下零星幾個基礎崗位的補充,獵頭費加起來還不夠支付她這個助理總監(jiān)一個月的辦公室租金。
所有的風光、所有的贊譽、火箭般的晉升,都建立在華興那令人眩暈的招聘洪流之上。
洪流退去,她發(fā)現(xiàn)自己站在干涸的河床上,腳下是硌人的砂石,頭頂是灼人的烈日。
好像應了那句最近很流行的話,只有退潮以后才知道誰在裸泳。
這叫什么?垂死病中驚坐起,裸泳竟是我自己?
“l(fā)da姐,下午三點和微眾銀行的hrd(人力資源總監(jiān))有個視頻會議,討論他們云計算部門那個cto(首席技術官)人選的反饋,資料我放您桌上了?!?/p>
另一個助理探進頭來提醒。
“知道了?!碧A珊珊應了一聲,目光落在助理放下的那份簡歷上。
候選人履歷光鮮,bat大廠背景,技術棧匹配,要價也不離譜。
放在去年華興項目最火熱的時候,這種級別的候選人她一天能篩出好幾個。
推過去,只要背景過硬,華興的面試流程快得驚人,offer(錄用通知)也開得爽快。