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第65章 工業(yè)體系的救火隊(duì)員（第3頁）

其他部門的會(huì)議亦是如此。

“小子，你一步登天了?！?/p>

張偉才唏噓道：“除了中樞機(jī)關(guān)的會(huì)議需要繼續(xù)請(qǐng)示，匯報(bào)之外，整個(gè)華國沒你去不了的地方，參與不了的會(huì)議?！?/p>

陳龍表情木訥地看向工資表。

密密麻麻，各種補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金，福利待遇一大堆。

合在一起。

差不多幾十萬一個(gè)月。

系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)掠奪的先決條件之一，是以陳龍的個(gè)人財(cái)富為基礎(chǔ)。

掠奪點(diǎn)與宿主財(cái)富1:1。

這里面的個(gè)人財(cái)富。

說的不僅僅是陳龍的銀行存款。

手里的實(shí)際權(quán)力，企業(yè)規(guī)模。

也都屬于個(gè)人財(cái)富。

如果用企業(yè)打比喻。

相當(dāng)于固定資產(chǎn)，流動(dòng)資金，品牌聲譽(yù)度，市場(chǎng)影響力。

各種有形和無形的財(cái)富加在一起。

才是系統(tǒng)考核的標(biāo)準(zhǔn)。

見陳龍只顧著傻笑，張偉才跟著哈哈大笑，打趣道：“好了，關(guān)上門樂呵樂呵就得了，要是讓你看到了，還以為你少不更事，成了現(xiàn)代版的范進(jìn)呢?！?/p>

“整理一下情緒，準(zhǔn)備接收津門造船廠吧?！?/p>

聞聽此言，陳龍立刻收起臉上的笑容。

“董事長，咱們還是按照以往的工作原則分工，我負(fù)責(zé)生產(chǎn)，制造，銷售，你負(fù)責(zé)新企業(yè)的后勤管理工作?！?/p>

“津門造船廠是一家老牌國有企業(yè)，擁有職工近萬人，不過隨著這些年的經(jīng)濟(jì)改制，已經(jīng)逐漸和時(shí)代脫鉤，又因?yàn)閺S領(lǐng)導(dǎo)的不作為，導(dǎo)致內(nèi)部職工人浮于事，每天混日子上下班。”

“想要盤活這家企業(yè)，并且成為我們船舶發(fā)展的一塊基石，先要打掉內(nèi)部混日子，上班等下班的不良風(fēng)氣?！?/p>

之后的內(nèi)容，陳龍全部集中在津門船廠的問題上面。

廠領(lǐng)導(dǎo)各種摟，下面的職工各種混。

造船業(yè)明明是最賺錢的行業(yè)。

愣是被他們搞成了負(fù)資產(chǎn)。

“你說得沒錯(cuò)，好歹也是行業(yè)廠子企業(yè)，日子過得簡直沒眼看?！?/p>