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第12章 關于兩個組織合并的工作方法（第2頁）

葉格林的笑容很是純粹，就像他對同志們完全不遮掩的性格一般讓納尼爾佩服的同時也心生向往。

然而葉格林身上更加讓人著迷的一點就是他不光是能給你母親般溫暖關懷的情感，更是能夠像沉默寡言的父親一樣指導你去做正確的事。

“但話又說回來納尼爾同志，我們既然遇到了困難，那就應該想辦法去戰(zhàn)勝它?！?/p>

李葉格找了個板凳，重新坐到了床邊鼓勵著納尼爾說道：

“你說的這些問題既是橫在我們面前的擋路石，也是能讓我們更進一步的踏腳石?！?/p>

“只要我們能夠一起攜手解決好這些困難，那么之后遇到相同情況的時候我們肯定能夠更加得心應手地去處理。”

坦誠的交流讓納尼爾暢所欲言，他和葉格林一起開始分析現(xiàn)階段兩支隊伍內(nèi)部的問題，同樣也在試圖尋找解決的答案。

這樣氛圍很是新奇，明明時間還沒有過去半小時，整個計劃的雛形已經(jīng)初具規(guī)模。

效率之高竟然讓納尼爾產(chǎn)生了一種不真實的感覺。

以前在共聯(lián)會上的每一場會議都是無休止的扯皮、辯論，普什維克里的律師們總能用精美而富有邏輯的辭藻把他們辯地無話可說，而他們普拉爾什維克們也會用實際否定票來給那群精英們好好地上一課。

很可能一場會議的勝利并不是誰駁倒了誰，而是大家討論來討論去最后就通過了一個屁話一樣的、誰也不得罪的綱領。

這些華麗而空洞的文字對于實際的行動沒有任何價值，與會的各派別們都憋著一股氣，普什維克和普拉爾什維克們都覺得是對方破壞了共聯(lián)會的大團結。

而且有時候情況還不止是在這無趣的會議上，在線下泥巴會與其他派別交涉的時候也是一堆破事。雙方總會在開始的時候把對方往死里去試探，交涉時每一個字眼都會死死地去扣住生怕中了別人的陷阱。

所以當初在第一次到接觸了雷曼沼澤游擊隊的時候，納尼爾才有一種奇妙的隔閡感，仿佛兩邊完全是不同世界的人一樣。

到現(xiàn)在他才真正知道，這所謂的隔閡感究竟是什么了！

“原來這就是做實事該有的樣子啊……”

納尼爾強忍著腰上的劇痛坐直了起來，他的臉上毫無病痛的猙獰，更多的則是對于未來向往的微笑。

“葉格林，果然跟著你們是對的！像咱們這樣的談話我根本沒法想象放在共聯(lián)會那里會是個什么情況?！?/p>

“還能什么情況，扯皮唄！”

李葉格的玩笑話讓雙方都會心一笑，納尼爾也順帶吐槽到：

“共聯(lián)會就像個皮衣鋪子，里面的人各個都是優(yōu)秀的皮匠，一尺的皮子都能給你扯到一尺半去?！?/p>

“哈哈哈哈……”

在兩人的歡笑聲中，李葉格扛著著納尼爾的一只手臂走出了房間，來到樓下酒館大廳那準備主持今天例行會議。

然后剛下樓的他們就遇到外出一圈擦肩而過又兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)折返回來的老科恩一行人。