緊接著,便是一個部門接著一個部門,被柳茹夢點(diǎn)名過去問答。
新聞部、制作部、技術(shù)部、廣告部……每個部門的負(fù)責(zé)人都在柳茹夢這種前所未有的,直指核心的快速問詢下緊張得冷汗涔涔。
而柳茹夢那銳利的目光,給他們的感覺就似乎能看穿他們報告里所有的水分與敷衍來。
所有人的心里,都是又驚又喜。
驚的是,他們這些資深的電視行業(yè)人,居然在柳茹夢這個“外行人”的連番質(zhì)問下,幾乎都要招架不住了。
同樣的,喜的也是柳茹夢的如此專業(yè),這豈不是說明,小林生并非胡亂安排,而是真的把柳茹夢放在了合適的位置上,有這樣專業(yè)的眼光和能力,柳茹夢這個總經(jīng)理,說不定真的能夠把亞洲電視給做起來呢!
她記錄得飛快,字跡也是清秀而有力,而且還不時在關(guān)鍵點(diǎn)上重重劃下橫線,或是打上一個問號。
呂瑞容在一旁是什么也不敢做,只敢兩只眼睛滴溜溜地看著柳茹夢記錄下的這些內(nèi)容,同時暗暗地將柳茹夢對這些經(jīng)理們寫的評價給記在了心里。
“很好,各部門的初步想法我都記下了?!?/p>
一圈問下來,柳茹夢合上了筆記本,又道,“現(xiàn)在,我需要聽聽基層的聲音。王秘書,麻煩你,去外面各部門隨機(jī)請十位普通員工進(jìn)來,立刻,馬上?!?/p>
“轟”的一下,會議室再次炸開了鍋。
所有的中高層臉色都是劇變!
找基層員工?還隨機(jī)?
還要在總經(jīng)理面前說想法和提意見?
這簡直是要公開掀開他們這些管理層的老底??!
廣告部經(jīng)理錢偉強(qiáng)臉色嚇得瞬間煞白,人事部主管李芬的手指則是不自覺緊緊抓在一起,制作部的陳胖子更是差點(diǎn)驚得從椅子上滑下來。
心虛、恐懼、難以置信的情緒在每個人眼中交織。
很快,十個被臨時點(diǎn)名的基層員工,帶著茫然和惶恐被帶了進(jìn)來。
他們大多穿著電視臺的工裝,有些手上還沾著油墨或道具灰塵,面對一屋子平日高高在上的領(lǐng)導(dǎo)和那位聞名全港的港姐柳茹夢,緊張得有些手足無措。
柳茹夢則是溫和地笑了笑,但那笑容并未讓緊張的氣氛緩和多少。
她示意秘書給每人倒了杯水,款款說道:“大家別緊張,隨便坐。今天請你們來,是想聽聽你們這些真正在一線做事的同事,覺得我們亞洲電視臺現(xiàn)在最需要改進(jìn)的是什么?
哪些地方讓你們覺得不方便、不合理?或者,對你們各自部門的領(lǐng)導(dǎo),有什么建設(shè)性的意見,甚至……是投訴?”
她刻意在“投訴”二字上略微加重了語氣。
這就是她新官上任的第三把火了,也是丈夫林火旺教給她用來警告監(jiān)督這些管理層的招數(shù)。
就找底層的員工來面談,看他們是怎么說的,讓這些管理層們,狠狠被嚇出一身汗來。
只不過,前兩個被點(diǎn)起來發(fā)言的年輕員工,顯然是被眼前的這陣仗給嚇住了,他們哪里敢說出“真心話”來呢!
一個結(jié)結(jié)巴巴地說“一切都挺好的,領(lǐng)導(dǎo)們都……很關(guān)心我們”,另一個則是泛泛地談了些“希望提高臺里道具的裝置水平”的空話。
沒辦法,這兩個員工的直屬領(lǐng)導(dǎo)就在場,他們是腦子壞掉了,才敢在這里說領(lǐng)導(dǎo)的壞話,說公司的不好。