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第508章 再好好補償一下小林生！（第5頁）

而就在柳茹夢教呂瑞容的時候，那些被點名的中高層，此刻臉上卻已經(jīng)是面無人色了。

處分、降薪、降職、開除、甚至送警局……

這些冰冷的字眼如同審判錘，一下下砸在他們心上。

錢偉強更是雙腿發(fā)軟，幾乎癱在椅子上。

這場“公審”持續(xù)了一整個下午。

柳茹夢依據(jù)基層員工的反饋和初步調(diào)查，以及呂瑞容根據(jù)規(guī)章提出的處理意見，當場宣布了對一批中高層的處理決定。

這些處理決定，也是同步公開向外面的那些基層員工們宣布的。

這就是柳茹夢在狠狠的立威了，特別是站在了基層員工這一邊，處理這些之前在他們頭上作威作福的管理層，可以說絕對是大快人心的，可以幫助她在最短的時間內(nèi)，贏得基層員工的擁護與支持。

人事部主管李芬，克扣員工福利證據(jù)確鑿，免除主管職務，降為普通員工，罰款三個月工資，并追繳所有克扣款項。

廣告部經(jīng)理錢偉強，利用職權違規(guī)安排廣告，涉嫌利益輸送金額較大，需進一步核查，即刻免職！公司保留報警及追索損失的權利。其辦公室即刻查封，接受內(nèi)部審計。

財務部報銷流程負責人及部門主管：管理不善，效率低下，嚴重損害員工利益，扣除當月全部績效獎金，部門主管記大過一次。

制作部道具采購負責人：采購劣質高價道具，與錢偉強案可能關聯(lián)，停職接受調(diào)查。

多名涉及無意義加班，管理作風粗暴的中層干部，分別給予口頭警告、扣減季度獎金、降職等處分。

當場被財務部人員和安保請出去的有三人，其中錢偉強是被架著胳膊拖出去的。

會議室內(nèi)剩下的十幾個沒被查出大問題的中高層，臉色同樣極其難看，看著柳茹夢的眼神充滿了敬畏與深深的忌憚。

他們知道，這位年輕貌美的柳總，手段之狠辣，心思之縝密，真的是遠超他們想象。

“問題暴露出來，才能解決。公司不會虧待真正做事的人，但也絕不容忍蛀蟲存在。

你們剛才反映的問題，公司會立刻著手解決。

茶水間福利按最高標準恢復，廁紙今天就換成最好的。

加班制度會重新梳理，確保合理有據(jù)。

廣告業(yè)務立刻全面自查，違規(guī)合同一律撤銷！

財務報銷流程簡化，三天內(nèi)必須完成審批！”

柳茹夢一邊對著十名基層員工說著，一邊又看向呂瑞容，說道，“阿容，這些具體的改善方案，由你牽頭，三天內(nèi)拿出細則，監(jiān)督執(zhí)行?！?/p>

“是！柳總！”

呂瑞容聞言也是精神一振，立刻應道。

“很好。現(xiàn)在，公司管理層出現(xiàn)了不少空缺。

我需要有能力、有干勁、熟悉一線業(yè)務的人來填補。”

她拿起一張紙，上面是林火旺提前讓人考察后給她的一份名單，結合她今天觀察到的基層表現(xiàn)：“現(xiàn)在我宣布，以下員工，即刻起晉升為部門副經(jīng)理或經(jīng)理，代理行使相應職權，試用期三個月，表現(xiàn)合格則正式任命：新聞部記者王敏、節(jié)目部編導劉偉強、制作部燈光師陳大勇……”