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第265章 日報？周報？（第3頁）

兩人一唱一和。

錢坤的眉頭皺了起來，剛想開口說些什么，卻被曲元明眼神制止了。

“呵呵，王所長，陳所長，你們說的這些困難，我都了解。”

“我把這兩塊最難啃的骨頭交給你們，正是因為相信你們的能力和經(jīng)驗。你們是咱們沿溪鄉(xiāng)的老同志，情況熟、辦法多，我相信你們一定能克服困難。”

王松和陳立心里冷笑。

光戴高帽有什么用？我們就是不做，你能奈我何？

誰知，曲元明話鋒一轉(zhuǎn)。

“不過，你們提的困難，也確實是客觀存在的。人手不足、資料混亂，這些問題必須解決。否則，我們的工作就成了無源之水、無本之木。”

王松和陳立對視一眼。

看來這小子是準(zhǔn)備妥協(xié)了？要不，是準(zhǔn)備找張書記要人要資源？

那可就有好戲看了！

“所以?！?/p>

曲元明的聲音再次響起。

“為了更好地推進工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，我決定，在領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)部建立一套高效的工作溝通機制?！?/p>

“從明天開始，我們實行工作日報和工作周報制度?！?/p>

日報？周報？

王松和陳立抬起頭。

這是什么套路？

曲元明沒有理會他們的反應(yīng)。

“日報，很簡單。小組每個成員，每天下班前，用不超過三百字，通過微信或者短信發(fā)給我。寫三件事，今天干了什么？取得了什么進展？遇到了什么困難，需要誰來協(xié)調(diào)解決？”

“周報，每周五下午，我們雷打不動，開一次小組周會。每個人用五分鐘，匯報本周的工作總結(jié)和下周的工作計劃。會上能解決的問題，當(dāng)場解決；當(dāng)場解決不了的，我來負(fù)責(zé)向上對接?！?/p>

“王所長，你不是說人手不夠嗎？好，你明天就在日報里寫清楚，你需要幾個人，需要他們具備什么能力。我來想辦法給你調(diào)配?！?/p>