徐娟娟嘀咕著:“干嘛整些有的沒的,那么多公司文化不就是一個意思嗎,就換成公司名字好了,還搞那么多花樣!”
嘎人多副本
吳金麗主管回來了。
抱怨聲都給暫停。
警告地看了徐娟娟一眼,吳金麗開口:“還有十分鐘,背不出來就給我滾,連企業(yè)文化都不會背,要你有何用?!?/p>
徐娟娟不吭聲了,快速地看著資料,試圖能把這些嘎了人的文字記在腦海里。
十分鐘后,吳金麗看向徐娟娟開口:“你來背,公司的企業(yè)文化是什么?”
“?。俊?/p>
徐娟娟被指到,對上吳金麗死魚般的眼睛,啥都不記得了,還是壓力越來越大,她才開的口:
“公司的…企業(yè)文化是……今天嘎了么?嘎了幾只羊,一只兩只三只羊,合作嘎人羊,咩?!?/p>
“不對,是成為怪談世界里獨一無二的嘎人多公司…連鎖企業(yè)!”
徐娟娟是真的背不出來,光是上面兩條她都覺得要死了,還有四條來著,是啥?
吳金麗看著她:“你這是不合格?!?/p>
徐娟娟有些怕的后退一步。
吳金麗拿出一張登記表開口:“陳迪來背?!?/p>
陳迪比徐娟娟好點:“嘎人多技術公司企業(yè)愿景:成為怪談世界里面獨一無二的嘎人多公司連鎖企業(yè);呃,企業(yè)使命:讓肥美的人羊更加肥美多汁地被嘎,讓怪談世界充滿人羊肉的美味;到了企業(yè)價值觀:今天嘎了么,嘎了幾只羊,一只兩只三只羊,合作嘎人羊;
呃——企業(yè)人才觀:人羊不是人,二腿羊是人羊,人吃人羊,人羊肉入口棒棒噠,每只人羊肉都有不一樣的口味,嘎了就知道;嗯~對了,企業(yè)服務理念:堅決不服務人羊,人羊只能被嘎,不能放生,嘎的動作需要快準狠;企業(yè)口號:傳承經(jīng)典,盡享精華,嘎人羊中的領頭羊,做做好的嘎人多技術公司?!?/p>
吳金麗點頭:“可以,下一個陸明……?!?/p>
陸明使用道具,讓詭異幫忙,指定吳金麗自己把企業(yè)文化背了出來。
顧盼盼也是用了道具,吳金麗找不到兩人的茬。
張玉輝屬于實力型,硬生生把企業(yè)文化背了出來。
剩下的女玩家則跟徐娟娟差不多,叫萬英的,比徐娟娟好一點,背出來了四條,還有一條半對錯。
吳金麗看著兩人語氣很不好:“一個小時,你們連企業(yè)文化都背不好,就你們這樣的員工,要來干嘛,你們能為公司創(chuàng)造什么價值!給我一個留下你們的理由,不然你們就直接走!”
被剝奪員工身份就等同于被淘汰。
與此同時,玩家們激發(fā)了d級通關條件。
【?!餐婕壹ぐl(fā)d級任務,獲得人事部主管吳金麗的認可,簽署入職合同,即可獲得d級通關。】
徐娟娟顫顫巍巍地舉起了手:“我畫畫作圖特別厲害,公司肯定需要我這樣的人才,留下我吧?!?/p>
萬英沒有開口,則是看向吳金麗。
吳金麗表情都扭曲了:“畫畫?我們公司從沒有說要招聘會畫畫的員工,誰不會畫畫,要你有何用!”