程安書將文件推向鄭儀,語氣平淡:
“看看這個?!?/p>
鄭儀接過,發(fā)現(xiàn)這是一份尚未公開的《關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的若干意見》(征求意見稿),抬頭蓋著省委辦公廳的章。
“下個月要發(fā),涉及企業(yè)監(jiān)管和勞動保障的平衡?!?/p>
程安書的目光透過鏡片,銳利而深沉。
“王振國的版本太激進,直接要求‘企業(yè)欠薪入刑’,你知道這意味著什么?!?/p>
鄭儀迅速翻看文件,立刻明白了。
這是試探。
如果他一味站在王振國的立場支持“欠薪入刑”,那就說明他只是個不懂變通的理想主義者;但如果他全盤否定,又顯得缺乏原則。
程安書要看的,是他能否在“雷厲風行”與“權(quán)衡利弊”之間找到平衡。
翻到最后一頁,鄭儀沉思片刻,開口道:
“這個‘欠薪入刑’的條款確實有必要,但可以設(shè)置門檻,比如‘惡意欠薪且金額較大’才追究刑事責任,同時配套建立農(nóng)民工工資專用賬戶制度?!?/p>
程安書眉毛微挑:
“哦?說說理由?!?/p>
“法治要兼顧正義與效率?!?/p>
鄭儀放下文件,聲音沉穩(wěn)。
“對惡意欠薪者必須嚴懲,但也不能讓企業(yè)因一時資金周轉(zhuǎn)問題就背上刑事責任。而工資專用賬戶既能保障工人權(quán)益,又給了企業(yè)緩沖空間?!?/p>
程安書沒說話,但眼神已經(jīng)說明一切,這個回答令他滿意。
鄭儀話鋒一轉(zhuǎn):
“不過,這個文件里還少了一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)?!?/p>
“什么?”
“勞動監(jiān)察的追責條款?!?/p>
鄭儀直視程安書。
“如果工人投訴欠薪后,相關(guān)部門不作為,是否也要承擔責任?這才是根治推諉扯皮的關(guān)鍵?!?/p>
一旁的程悅眼睛一亮,臉上也浮現(xiàn)出笑意。
程安書的手指在沙發(fā)扶手上輕輕敲擊,忽然問道:
“如果你是起草者,會怎么寫這條?”
這才是真正的考題。
鄭儀早有準備:
“建議增加‘勞動監(jiān)察首接責任制’,第一個接到投訴的部門必須全程跟進,處理結(jié)果納入年度考核。同時開通省級督導熱線,工人可以直接越級反映?!?/p>