黑巖小說

第143章 首先，咱得有個高大上的名頭。（第1頁）

“張伯，”她喚來老管家，“您在咸陽日久，可知除了官府的物料司，還有哪些可靠的麻料或者其它可用于造紙的原料來源？”

張伯沉吟片刻：“大人，官府的渠道若不行，或可尋些民間大商賈。只是品質和價格，未必能如官制。此外，老奴聽聞，巴蜀之地盛產(chǎn)楮皮，乃是造紙良材，只是路途遙遠，運輸不易。”

民間商人？巴蜀楮皮？顧念一腦中靈光一閃。對啊！何必死盯著官方渠道！洪欒他們能影響物料司，還能把手伸到所有民間商人那里去嗎？至于運輸……不是有剛剛成立的“帝國道路督造司”嗎？

一個繞開官方掣肘、利用新興商業(yè)網(wǎng)絡獲取原料的計劃，在她腦中逐漸成型。

至于課堂上的干擾和守藏室的拖延……顧念一瞇起了眼睛，看來，得給蒙學講堂立立規(guī)矩，也得讓扶蘇殿下這位總負責人，去守藏室“借”幾本書才行了。

【煩死了！這幫老梆菜，一天天正事不干，就知道盯著我搞小動作！他們是不是太閑了？】她忍不住在心里瘋狂吐槽。

就在這時，系統(tǒng)的聲音在她腦海中響起：【宿主，根據(jù)行為學分析，個體在承擔飽和工作量時，確實會顯著減少對非核心事務的干擾行為?！?/p>

顧念一一愣，隨即眼睛猛地亮了起來！

“對??！”她一拍大腿，差點跳起來，“系統(tǒng)你說得對！這些老古板就是手里的事太少了，精力過剩！看來得給他們找點‘正經(jīng)事’干干，讓他們也體驗一下什么叫‘福報’！”

想到這兒，顧念一像是想起了什么似的，無聲地大笑起來，肩膀一聳一聳，在燭光下拉出抖動的影子。

一個絕妙（或者說，在那些官員看來絕對是缺德）的主意，出現(xiàn)在了她的腦海！

績效考核！kpi！

她怎么就忘了這個現(xiàn)代職場，啊不，是現(xiàn)代高效組織管理的“大殺器”呢？

大秦的官吏體系，雖然有考課制度，比如每年的“上計”，但更多側重于年終匯報和重大過失的追究，對于日常工作的效率、成效，缺乏一個持續(xù)、量化的評估和激勵機制。

很多職位，尤其是某些清貴的閑職，或者像洪欒這種地位高、具體事務相對較少的宗正，可不就是有大把時間用來搞黨內斗爭嘛！

“優(yōu)勝劣汰嘛，很正常！”顧念一摩拳擦掌，眼中閃爍著興奮（在別人看來可能是邪惡）的光芒。

“能力不行、態(tài)度不端、占著茅坑不拉屎的，統(tǒng)統(tǒng)回家種地去！正好給蕭何、陳平、張良（如果屈服了）這些真正的人才騰位置！”

說干就干！她立刻鋪開厚厚的紙，研好墨，挑燈夜戰(zhàn)！

這一夜，顧念一書房的燈火幾乎亮到了天明。她結合自己目前對秦律粗淺的理解，以及現(xiàn)代企業(yè)管理的績效考核理念，開始奮筆疾書。

首先，咱得有個高大上的名頭。她寫下標題：《大秦官吏績效考核條例（試行草案）》。

總則：為了提升大秦官吏辦事效率，明確職責，獎優(yōu)罰劣，保障各項新政順利推行，特制定本條例……嗯，冠冕堂皇，政治正確。

核心原則：

1。

量化考核與定性評價相結合。

不能光看干了多少活，還得看干得怎么樣。比如治粟內史，不能只看收了多少稅糧，還得看糧倉管理是否妥善，損耗是否在合理范圍。

2。