當(dāng)陸川將那份冠冕堂皇、充滿正能量的團(tuán)建申請和預(yù)算表提交給威廉時(shí),威廉正在為內(nèi)部越來越緊張的猜疑氣氛而頭疼。他看到“團(tuán)建”兩個(gè)字,第一反應(yīng)是拒絕,但看到“凝心聚力”、“企業(yè)文化”、“歷史學(xué)習(xí)”這些關(guān)鍵詞,又猶豫了。
也許…讓這個(gè)麻煩小組去搞搞團(tuán)建,轉(zhuǎn)移一下注意力,別再digginginto那些陳年舊事,也不是壞事?至少能暫時(shí)安撫一下他們?而且是在大會議室公開搞,也玩不出什么花樣吧?
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抱著一種眼不見心不煩、破財(cái)消災(zāi)的心態(tài),威廉大筆一揮,批了!甚至還“慷慨”地多批了20%的預(yù)算,希望他們玩得“開心”點(diǎn),別再搞事。
薇薇安得知這個(gè)消息時(shí),差點(diǎn)捏碎了手中的筆。她立刻嗅到了陰謀的味道。但團(tuán)建是公司正?;顒?,威廉已經(jīng)批準(zhǔn),她找不到理由強(qiáng)行阻止,只能陰沉著臉,加派了人手對多功能會議室進(jìn)行全方位、無死角的監(jiān)控,并要求手下全程“旁聽”,記錄每一句話!
第二天,金橡樹最大的多功能會議室被布置得…十分詭異。
講臺上方掛著紅色橫幅:“熱烈慶祝特別項(xiàng)目組成立暨首次團(tuán)建活動”。
旁邊立著易拉寶,上面是∫符號設(shè)計(jì)的、扭曲抽象的“團(tuán)隊(duì)精神”示意圖。
每張桌子上都放著一個(gè)印著“保密”字樣的廢紙袋,一盒隔音耳塞,和幾瓶顏色可疑的功能飲料。
后排,則坐滿了臉色緊繃的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部專員、IT保安、以及幾位被薇薇安強(qiáng)行派來“觀摩”的清算部成員,如同監(jiān)考老師。
陸川穿著不知從哪兒弄來的、尺寸不太合身的廉價(jià)西裝,精神抖擻地站在講臺上,仿佛真的要搞一場正能量滿滿的培訓(xùn)。
“各位同事!各位領(lǐng)導(dǎo)!大家上午好!”陸川對著話筒,聲音洪亮,充滿了不合時(shí)宜的熱情,“今天,我們特別項(xiàng)目組,懷著一顆感恩和學(xué)習(xí)的心,在這里舉辦我們團(tuán)隊(duì)的第一次團(tuán)建活動!旨在凝聚團(tuán)隊(duì),加深對公司文化的理解,更好地為公司的偉大事業(yè)貢獻(xiàn)我們…獨(dú)特的力量!”
臺下,伯納德等人配合地鼓掌,∫符號扭曲著發(fā)出類似鼓掌的啪啪聲。后排的“監(jiān)考老師”們面無表情。
活動按照流程進(jìn)行。
“破冰游戲”環(huán)節(jié),伯納德用壞賬黑霧捏出的橡皮泥恐龍因?yàn)槟芰坎环€(wěn)定突然爆炸,糊了旁邊IT保安一臉。
“信任背摔”環(huán)節(jié),一位不幸被抽中的合規(guī)部專員摔進(jìn)∫符號的力場后,原地轉(zhuǎn)了二十多圈才停下來,吐著暈乎乎的信子說看到了已故的華爾街之狼。
“跨部門溝通工作坊”,賈仁義試圖用“風(fēng)險(xiǎn)對沖”理論向食堂王阿姨解釋為什么打飯時(shí)肉菜需要“動態(tài)平衡”,被王阿姨用湯勺追著打。
場面一度十分混亂和尷尬,后排監(jiān)考們的臉色越來越黑,不斷在筆記本上記錄著“行為怪異”、“疑似精神污染”、“活動效果負(fù)分”。
終于,來到了重頭戲——“金橡樹歷史與文化深度學(xué)習(xí)研討會”。
陸川再次站上臺,表情變得“莊重”而“崇敬”。
“同事們!金橡樹能有今天的輝煌,離不開一代代金橡樹人的大膽探索和勇于創(chuàng)新!今天,我們就通過一些珍貴的、塵封的‘歷史資料’,來回顧那段激情燃燒的歲月!”
PPT開始播放。用的確實(shí)是公司標(biāo)準(zhǔn)模板,背景音樂是慷慨激昂的進(jìn)行曲。
但展示的內(nèi)容,卻讓知情人頭皮發(fā)麻!
“大家看,這是我們創(chuàng)始人早期提出的‘逆戟鯨’計(jì)劃概念圖…”PPT上出現(xiàn)了一張模糊的、帶著三螺旋標(biāo)志的草圖,“看這大膽的構(gòu)思!試圖利用‘反向預(yù)判’原理來對沖風(fēng)險(xiǎn)!雖然后來因?yàn)榧夹g(shù)原因暫停,但這種敢為人先的精神,值得我們學(xué)習(xí)!”