“首先就是人員招聘使用數(shù)據(jù),將全部由人工智能進(jìn)行監(jiān)管!”一位老者立刻提議。
“我同意!”
“我也是!”
現(xiàn)場所有人可都是體驗(yàn)過人工智能的優(yōu)點(diǎn),億點(diǎn)集團(tuán)同步給他們的相關(guān)個人信用數(shù)據(jù)庫,他們可太喜歡用了。
他們能查詢很多的事情。
包括一個人的思想傾向,執(zhí)政理念,還有個人品德方面,億點(diǎn)集團(tuán)分享的數(shù)據(jù)都有著這方面的分析。
并且他們也找了很大一批進(jìn)行了驗(yàn)證,可以說無一錯誤。
當(dāng)然這里肯定也有些人,他們無比的謹(jǐn)慎,在平時的工作,生活,網(wǎng)絡(luò)上,任何他們能留下痕跡的地方,他們都在隱藏。
他們內(nèi)心可能是另一個樣子。
可是這種人肯定非常的少。
就像很多人說三國的劉備很虛偽,比較假,可能一直都是在作秀,在向其他人展現(xiàn)他的仁義無雙,他的仁德。
就是為了讓很多人相信他,成為他的幫手。
但是他到底是不是裝的,也只有他自己知道。
對于很多人來說,就算他是裝的,能裝一輩子,那也是無比的了不起。
因此在人工智能收集的大數(shù)據(jù)分析,是有著非常大參考價值的。
所以他們需要國家公務(wù)人員使用招聘相關(guān)信息全部納入到人工智能管理中。
“首先今后的所有體制內(nèi)的必須進(jìn)行考核,否則一律不得進(jìn)入!”另一個老者再次提出一個問題。
其實(shí)這個現(xiàn)在已經(jīng)在執(zhí)行,不過在執(zhí)行中還是存在一些問題。
“我補(bǔ)充一下,所有提出的崗位招聘,不得出現(xiàn)蘿卜坑!所有招聘信息都必須提交到人工智能進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)同崗位或者公司適合的一律打回用人申請。并且所有招人的需求條件也只能有人工智能根據(jù)提出需求的崗位自動生成!”
“這個沒有問題,我們同意!”
對于這個蘿卜坑,他們也聽說過,在網(wǎng)絡(luò)上可是爆出來不少。
比如一些工商局招體育生畢業(yè)的。
還有的甚至再加上需要有什么相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年,需要有相關(guān)證書,有出國留學(xué)經(jīng)歷,等等。
這簡直顛覆人三觀的奇葩要求,在電話咨詢的時候。