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第622章 億點(diǎn)公司的創(chuàng)建宗旨（第2頁）

比如某團(tuán)，喊著會響應(yīng)國家號召，讓大家共同富裕。

轉(zhuǎn)頭就要求所有騎手全部去注冊個體戶，反正就是同他某團(tuán)公司要分開，騎手是個體戶大家都是“平等”“合作”，他就不用給所有人交社保。

這樣的公司比比皆是，天天喊著以公司為家，公司有困難讓員工多付出，共度難關(guān)。

員工有困難，或者年齡大一些，直接想著各種方法逼員工自己離職。

那時候就不會說以公司為家了。

公司和員工沒有半毛錢關(guān)系，只有簡單的雇傭關(guān)系，甚至連雇傭關(guān)系都不想有。

很有很多公司天天宣傳要學(xué)習(xí)花瓣公司的狼性文化。

要求公司的員工多奉獻(xiàn)，多加班。

可是卻只字不提花瓣給出的薪資待遇，加班費(fèi)絕對給夠，年底還有虛擬股分紅，他們是在為自己工作，為自己奮斗。

“小賀，你來公司也有差不多一年了，應(yīng)該也算是老員工了，難道就沒發(fā)現(xiàn)公司對待員工同其他公司不一樣的地方？”

殷丹疑惑的看向了賀芷蕾。

賀芷蕾立刻還是回想起來，公司的一件件事情。

薪資是同行業(yè)最高，甚至高出很多。

獎金公司非常大度，年底讓公司以外所有人都羨慕。

平時公司工作餐絕對的豪華，各種零食也是從來不缺，工作也沒有要求強(qiáng)制加班過。

反而無數(shù)人強(qiáng)烈要求加班，加班費(fèi)給的也是非常豐厚。

甚至在外面20萬50g的靈心茶他們平時正常工作喝，絕對不缺。

平時各種國風(fēng)服飾的券，餐飲券，飲品券更是每月都有一定的量，都可以滿足一般人的消費(fèi)。

甚至可以工作幾年，就能獲得公司分配的一套家庭住宅。

可能獲得的太過容易，讓她覺得有些理所應(yīng)當(dāng)。

這時她才幡然回過神來，這全部都是億點(diǎn)在兌現(xiàn)他創(chuàng)立公司是的諾言。

帶著員工致富，讓國家富強(qiáng)。

只要是億點(diǎn)的員工，哪怕是最底層那也能達(dá)到小康的水平，生活用度不愁。

絕大部分人都能達(dá)到中層甚至更高。