罷(罷)pí,疲沓,無(wú)能。與“賢”相對(duì)?!盾髯印ね醢浴罚骸盁o(wú)國(guó)而不有賢士,無(wú)國(guó)而不有罷士?!保o(wú)國(guó):沒(méi)有一個(gè)國(guó)家。)
我們來(lái)詳細(xì)解讀《荀子·王霸》中的這句名言。
一、故事原文、注釋及翻譯
原文摘選:
《荀子·王霸》:“無(wú)國(guó)而不有治法,無(wú)國(guó)而不有亂法。無(wú)國(guó)而不有賢士,無(wú)國(guó)而不有罷士。無(wú)國(guó)而不有愿民,無(wú)國(guó)而不有悍民。無(wú)國(guó)而不有美俗,無(wú)國(guó)而不有惡俗。兩者并行而國(guó)在,上偏而國(guó)安,下偏而國(guó)危;上一而王,下一而亡?!?/p>
注釋:
·無(wú)國(guó):沒(méi)有一個(gè)國(guó)家。
·賢士:德才兼?zhèn)涞氖咳?、賢能之人。
·罷士:“罷”通“?!?,音pí,指疲沓、無(wú)能、品德有虧的士人。
·愿民:樸實(shí)、恭順的百姓。
·悍民:兇暴、蠻橫的百姓。
·治法亂法:使國(guó)家安定的法度使國(guó)家混亂的法度。
·美俗惡俗:良好的風(fēng)俗惡劣的風(fēng)俗。
·兩者:指上文“治法與亂法”、“賢士與罷士”等對(duì)立的兩方面。
·上偏下偏:偏重于前者(治法、賢士等)偏重于后者(亂法、罷士等)。
·上一下一:完全致力于前者完全沉溺于后者。
翻譯:
沒(méi)有一個(gè)國(guó)家不存在使國(guó)家安定的法度,也沒(méi)有一個(gè)國(guó)家不存在使國(guó)家混亂的法度。沒(méi)有一個(gè)國(guó)家沒(méi)有德才兼?zhèn)涞馁t士,也沒(méi)有一個(gè)國(guó)家沒(méi)有無(wú)德無(wú)才的罷士。沒(méi)有一個(gè)國(guó)家沒(méi)有樸實(shí)善良的百姓,也沒(méi)有一個(gè)國(guó)家沒(méi)有兇暴蠻橫的百姓。沒(méi)有一個(gè)國(guó)家沒(méi)有良好的風(fēng)俗,也沒(méi)有一個(gè)國(guó)家沒(méi)有惡劣的風(fēng)俗。
這兩種對(duì)立的情況是同時(shí)并存,國(guó)家才能勉強(qiáng)維持;如果傾向于前者(任用賢士、推行治法),國(guó)家就安定;如果傾向于后者(任用罷士、縱容亂法),國(guó)家就危險(xiǎn);如果完全致力于前者,就能稱王天下;如果完全沉溺于后者,就會(huì)招致亡國(guó)。
二、典故背景
這段話出自《荀子·王霸》篇。荀子生活在戰(zhàn)國(guó)末期,當(dāng)時(shí)諸侯爭(zhēng)霸,社會(huì)動(dòng)蕩。他周游列國(guó),深刻觀察了各國(guó)的政治生態(tài)。
·時(shí)代背景:戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,各國(guó)為求生存和發(fā)展,紛紛招攬人才,變法圖強(qiáng)。士人階層(知識(shí)分子和有能力的人)的地位空前提高,他們游走于各國(guó),尋求實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會(huì)。因此,如何識(shí)別、選拔和使用人才,成為君主“王霸天下”的核心課題。
·荀子的思想核心:荀子主張“性惡論”,認(rèn)為人的天性是趨利避害的,需要后天的禮法來(lái)教化和約束。因此,他特別強(qiáng)調(diào)君主(領(lǐng)導(dǎo)者)的作用。君主的首要任務(wù)就是“立君上之勢(shì)以臨之,明禮義以化之,起法正以治之,重刑罰以禁之”(《荀子·性惡》)。在《王霸》篇中,他系統(tǒng)地闡述了君主如何通過(guò)建立正確的法度、任用合適的人才來(lái)實(shí)現(xiàn)霸業(yè)和王道。
三、寓意
荀子這段話的核心寓意在于:
1。矛盾的普遍性:任何組織(國(guó)家、團(tuán)體、公司)內(nèi)部都天然存在著相互對(duì)立的積極因素和消極因素(賢與不肖、治與亂、美與惡)。這是一種客觀現(xiàn)實(shí),無(wú)法完全消除。
2。領(lǐng)導(dǎo)者的核心職責(zé):一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,其關(guān)鍵作用不在于幻想創(chuàng)造一個(gè)純粹由“賢士”和“美俗”構(gòu)成的理想國(guó),而在于如何在這并存的矛盾雙方中做出正確的選擇和管理。
3。選擇決定成?。簢?guó)家的安危存亡,不取決于是否存在“罷士”和“亂法”,而完全取決于君主(領(lǐng)導(dǎo)者)的導(dǎo)向。親近賢士、推行治法,則國(guó)興;親近罷士、縱容亂法,則國(guó)亡。這強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的決策和用人導(dǎo)向是組織命運(yùn)的“方向盤(pán)”。