黑巖小說

第2章 第19 白bái竟日不下一字時謂之曳白（第3頁）

·“曳白”事件之所以引起如此大的風(fēng)波，正是因為它觸碰了社會公平最敏感的神經(jīng)。

2。寓意

·對舞弊無能的極致諷刺：“曳白”是對那些企圖通過不正當(dāng)手段獲取功名，卻毫無真才實學(xué)之人的最辛辣諷刺。

·公平正義不容踐踏：科舉是寒門子弟改變命運的希望，任何舞弊行為都是對天下讀書人的背叛，必然引發(fā)公憤。

·權(quán)力與責(zé)任的考驗：苗晉卿作為主考官，手握大權(quán)，卻公權(quán)私用，最終身敗名裂，說明權(quán)力越大，責(zé)任越大。

·紙終包不住火：無論舞弊手段多么高明，真相總有水落石出、暴露于天下的一天。

五、現(xiàn)實聯(lián)系與論述

千年過去，“曳白”的故事在今天讀來，非但不過時，反而有著強烈的現(xiàn)實鏡鑒意義。

1。對學(xué)術(shù)與教育公平的警示

·高考與各類考試作弊：從高科技作弊到冒名頂替，這些現(xiàn)代版的“曳白”事件，同樣在踐踏著社會公平的底線。它警示我們，必須用最嚴格的制度、最先進的技術(shù)和最嚴厲的懲處，來捍衛(wèi)“考場”的純潔。

·學(xué)術(shù)不端與“水貨”文憑：某些領(lǐng)域存在的論文抄襲、數(shù)據(jù)造假，以及用權(quán)力或金錢換取文憑的現(xiàn)象，與苗晉卿為張奭舞弊在本質(zhì)上并無二致。這些“學(xué)術(shù)曳白”者，侵蝕的是國家和民族的知識根基。

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2。對職場與人才選拔的啟示

·反對“蘿卜招聘”與任人唯親：在公務(wù)員考試、企業(yè)招聘中，如果出現(xiàn)為特定關(guān)系人“量身定制”崗位條件的“蘿卜招聘”，就是現(xiàn)代版的“曳白”前奏。我們必須堅持公開、公平、公正的選拔原則，讓真正的人才脫穎而出。

·警惕“德不配位，才不配職”：將一個無能之人（如張奭）安置在無法勝任的崗位上，不僅會損害組織利益，最終也會讓其本人身敗名裂。這提醒管理者和個人，位置和能力必須匹配。

3。對個人修養(yǎng)與家風(fēng)的反思

·個人：“曳白”的故事告誡我們，真才實學(xué)是立身之本。任何時候都不要試圖走捷徑，靠弄虛作假得到的東西，終將是空中樓閣。必須沉下心來，充實自己。

·家風(fēng)：張倚對兒子的縱容與包庇，是典型的“溺愛出逆子，慣子如殺子”。這提醒所有家庭，良好的家風(fēng)在于教導(dǎo)后代以勤學(xué)立身，以誠信做人，而非依靠父輩的權(quán)勢。

結(jié)語

“曳白”二字，像一記響亮的耳光，穿越了千年的時空。它不僅扇在當(dāng)年那個手持試紙、無從下筆的紈绔子弟臉上，也時刻警醒著后世每一個試圖挑戰(zhàn)公平底線的人。無論是考場、職場還是人生賽場，公正永遠是社會的基石，能力永遠是個人的底氣。當(dāng)我們面對任何形式的誘惑時，都應(yīng)銘記這個古老的故事，讓“曳白”的鬧劇不再重演。

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