黑巖小說

第375章 求助（第4頁）

難道每一個都要靠徐振宇撕破臉皮去硬扛？

這對他個人、對家庭關系、甚至對公司的氛圍和管理，都是巨大的消耗和隱患。

堵不如疏。

人情社會的藤蔓，需要規(guī)則的剪刀來修剪。

就連自己不也覺得華興不好安排親戚朋友的工作就往靈境互動扔嗎？

區(qū)別無非就是自己的親戚朋友爭氣，而徐振宇的兩個親戚有些太過于拉垮了。

代海濤看他不說話，又繼續(xù)補充道，“振宇那倆禍害親戚是開了，可這后遺癥也太猛了，你想個招兒救救孩子吧！”

“我知道。”

陳默開口，聲音平靜沉穩(wěn)，帶著一種讓人安心的力量。

他拉開抽屜，拿出提前準備好的兩份打印好的文件，分別推到徐振宇和代海濤面前。

文件抬頭清晰：《靈境互動核心管理層特殊人才引進及內推管理辦法（試行）》。

兩人疑惑地拿起文件翻看。

陳默的聲音不疾不徐地響起，條理清晰：“核心就兩條?！?/p>

“第一條，特殊‘報恩’通道：我們三個股東，每人每年擁有不超過三個‘特殊引進’名額。

這些人選，可以是你們認為必須照顧的、實在推脫不掉的人情關系。

比如至親、有重大恩情的長輩所托付的對象?！?/p>

他頓了頓，目光掃過兩人：“但是，這個名額不是免死金牌。

被引進的人，需經過1-3個月的試用期觀察。

試用期結束后，由我們三人進行投票表決是否留用。

三人中，若有兩票反對，則不予錄用。

投票理由需簡要書面陳述。”