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第107章 制度破冰，汪氏星河璀璨新生（第2頁）

夕陽徹底沉入地平線時(shí)，會議桌上方的電子投票屏亮起綠燈?？粗?:4的贊成票結(jié)果，系統(tǒng)傳來提示音：【任務(wù)達(dá)成，獎(jiǎng)勵(lì)職場影響力+100，解鎖下階段企業(yè)治理模塊】。窗外的夜色中，寫字樓群的燈光次第亮起，恍如無數(shù)雙重燃希望的眼睛。

三個(gè)月后，我站在28樓落地窗前，看著樓下花園里圍坐討論的年輕員工。陽光穿透玻璃幕墻，灑在他們手邊共享的筆記本電腦上，這場景與曾經(jīng)壓抑的午休氛圍判若云泥。

“董事長，第三季度員工滿意度調(diào)查結(jié)果出來了。”助理小陳抱著文件夾快步走來，“整體評分從62分提升到89分，匿名留言區(qū)全是對‘反霸凌舉報(bào)通道’的感謝。”小陳指著屏幕上的一條評論：“董事長，您看這個(gè)實(shí)習(xí)生寫的——‘第一次覺得自己的聲音能被聽見’?！?/p>

我正要點(diǎn)開詳細(xì)數(shù)據(jù)，手機(jī)突然震動(dòng)，是法務(wù)總監(jiān)的緊急通話?！岸麻L，銷售部陳建國主動(dòng)提交了辭呈?！睂Ψ铰曇衾飵е陲棽蛔〉捏@訝，“他說不想成為制度推行的絆腳石，還把東南亞代工廠的整改方案發(fā)過來了?！?/p>

推開會議室大門時(shí)，正撞見市場部李總和技術(shù)部周明遠(yuǎn)笑著碰拳?！拔覀冊谏塘柯?lián)合培養(yǎng)主播和程序員的跨部門項(xiàng)目?！崩羁偦瘟嘶问掷锏钠髣潟艾F(xiàn)在年輕人干勁足，咱們得跟上節(jié)奏！”他轉(zhuǎn)頭對周明遠(yuǎn)打趣：“你部門那個(gè)總被搶功的小王，現(xiàn)在可是直播帶貨的技術(shù)顧問了！”

財(cái)務(wù)總監(jiān)王正德卻陰沉著臉走進(jìn)來，將報(bào)表摔在桌上：“董事長，你這個(gè)所謂的反霸凌制度，一下子導(dǎo)致行政成本增加了8%！這些心理咨詢室、員工關(guān)懷基金，根本就是浪費(fèi)錢！依我看，完全沒有必要浪費(fèi)這些錢財(cái)?！?/p>

“王總，您再看看這份數(shù)據(jù)?！蔽艺{(diào)出系統(tǒng)自動(dòng)生成的分析報(bào)告，“員工流失率下降60%，項(xiàng)目延期率減少45%，換算下來節(jié)省的成本是新增支出的3倍?！蔽抑钢聊簧咸鴦?dòng)的曲線，“更重要的是，上個(gè)月我們收到了37份主動(dòng)投遞的高端人才簡歷，這在以前根本不敢想?！?/p>

窗外突然響起熱烈的歡呼聲，原來是研發(fā)部的實(shí)習(xí)生們舉著新產(chǎn)品模型沖過走廊。“董事長！我們的創(chuàng)意被采納了！”扎著馬尾的女孩眼睛發(fā)亮，“主管說下周就讓我們主導(dǎo)測試！”

看著她身后笑鬧著追趕的年輕身影，系統(tǒng)提示音適時(shí)在腦海響起：【企業(yè)凝聚力提升至A級，解鎖員工潛力開發(fā)模塊】。

王正德枯瘦的手指在報(bào)表邊緣反復(fù)摩挲，金屬鋼筆帽磕在桌面發(fā)出細(xì)碎的“嗒嗒”聲。

我故意放緩語調(diào)：“下個(gè)月董事會，要不要由王總您親自來匯報(bào)成本優(yōu)化與人才戰(zhàn)略的協(xié)同效應(yīng)？”

王正德僵住的指尖驟然收緊，喉結(jié)滾動(dòng)兩下才擠出句：“這個(gè)嘛……董事長，我準(zhǔn)備準(zhǔn)備。”轉(zhuǎn)身時(shí)，藏青色西裝下擺掃過椅背上的反霸凌制度手冊，帶起一陣輕微的“嘩啦”響。

走廊盡頭傳來清脆的笑聲，王敏半跪在地毯上，正幫實(shí)習(xí)生調(diào)整電腦屏幕的角度?！斑@個(gè)快捷鍵能批量處理表格?！彼穆曇魩е懞玫木d軟，發(fā)梢沾到實(shí)習(xí)生桌上的多肉盆栽，“要是還有不懂的，隨時(shí)來問我?！?/p>

新入職的小姑娘受寵若驚，捧出盒草莓味糖果：“王主管，謝謝你！這是我老家寄來的，你嘗嘗！”

我的高跟鞋聲驚動(dòng)了兩人，王敏慌忙起身時(shí)帶翻了馬克杯，淺棕色的咖啡漬在《員工權(quán)益手冊》封面上暈開?！岸麻L，我……”她臉色煞白，手指死死揪住裙擺。

實(shí)習(xí)生卻搶著開口：“張姐剛才教了我好多實(shí)用技巧！原來前輩都這么好！”

春風(fēng)卷著玉蘭香撲進(jìn)落地窗，王敏有些害羞的耳尖泛紅，從口袋掏出皺巴巴的紙巾擦拭桌面：“以前是我不懂事?！彼蝗惶ь^，目光掃過走廊盡頭的舉報(bào)信箱，“現(xiàn)在每天晨會，我們部門都會輪流讀案例警示，真的……”

話音未落，遠(yuǎn)處傳來項(xiàng)目組的歡呼聲，幾個(gè)年輕人抱著披薩盒從樓梯間涌出來，領(lǐng)頭的正是曾被霸凌到想離職的劉夏，如今她已經(jīng)成為香水研發(fā)部門的一個(gè)小組長。

“董事長！香水線提前完成KpI了！”劉夏揚(yáng)著平板電腦沖到面前，屏幕上跳動(dòng)的銷售數(shù)據(jù)映亮她眼底的光，“市場部還說要和我們搞聯(lián)名款！”她瞥見局促站在一旁的張敏，笑容卻未減分毫：“張姐上次給的包裝設(shè)計(jì)建議，幫我們省了不少時(shí)間呢！”

暮色漸濃時(shí)，我獨(dú)自走進(jìn)空蕩蕩的會議室。月光掠過滿地碎玻璃曾散落的位置，如今那里鋪著嶄新的波斯地毯。

系統(tǒng)提示音突然響起：【檢測到企業(yè)文化正向循環(huán)形成，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)聲望+500】，而窗外，整棟寫字樓的燈光次第亮起，宛如一片永不熄滅的星河。