比如說(shuō),村干部把自己或自己親戚定為低保對(duì)象,提供一些虛假的證明材料,就算他按要求公示了,但其它村干部和村民們因他勢(shì)大,擔(dān)心被打擊報(bào)復(fù),不敢提出異議,自然就通過(guò)了。
至鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一步的時(shí)候,村干部肯定跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部特別熟,請(qǐng)個(gè)飯或送點(diǎn)禮,拍點(diǎn)假照片,就通過(guò)了,公示的時(shí)候又沒(méi)有異議。
報(bào)到民政部門(mén)了,全縣這么鄉(xiāng)村,這么多人,民政部門(mén)才多少人,管低保發(fā)放的科室估計(jì)才三五個(gè)人,只能以報(bào)上來(lái)的材料為準(zhǔn),只要材料沒(méi)問(wèn)題,就能通過(guò)。
這個(gè)政策出現(xiàn)問(wèn)題的根源就在于第一步最容易出錯(cuò),而最有效的糾正方法就是公示,因?yàn)榇甯刹亢痛迕駛儗?duì)申請(qǐng)人的情況最了解,但可惜的是,大多數(shù)不愿意得罪人,反正我自己不符合條件申請(qǐng)不上,管這閑事干什么。
這一類(lèi)人就叫沉默的大多數(shù),就如同選舉一樣,選誰(shuí)無(wú)所謂,只要我自己選不上,就跟我沒(méi)有關(guān)系。
同樣,在官員提拔上,設(shè)置了那么多的條條框框,但依然亂象紛紛,就在于再完善的制度也需要人來(lái)執(zhí)行,而只要用人來(lái)執(zhí)行,就有空子可鉆。
履歷造假的多了去了,入黨年限不夠,往前提兩年,年齡不夠,可以改大,年齡超了,可以改小,沒(méi)有基層工作經(jīng)歷,編段假的填上去不就行了。
甚至蓋假章出假證明的就更多了。
這一類(lèi)的亂象,以基層居多,到一定層次,鉆空子就變得困難了,這個(gè)時(shí)候,就得游走于規(guī)則之內(nèi)。
類(lèi)似于任職經(jīng)歷,就可以跟陶繼海這樣刷經(jīng)歷,反正不是提拔,從副廳到副廳,又不用欠多大人情,從縣里到市里,再?gòu)氖欣锏綇d局,履歷也豐富了,任職年限也有了。
比如說(shuō),任職年齡要求兩年以上,這個(gè)不好修改,但是可以提前運(yùn)作,等醞釀、提名、考察、上會(huì)等一系列程序走完,基本上也夠兩年了。
如果還不夠怎么辦,反正上過(guò)會(huì)了,可以把任命文出臺(tái)時(shí)間往后推,推到夠兩年的時(shí)間,這樣的話,可以比別人提前半年或三個(gè)月完成提拔。
而這一切,基本上都掌握在組織部的手里。
“花姨,我這年齡,入常沒(méi)那么容易吧?”楊辰有點(diǎn)不敢確定,自己這資歷,入常的話,省常委會(huì)這一關(guān)好過(guò)嗎?應(yīng)該沒(méi)那么容易吧,除非是侯藍(lán)天鐵了心要推自己入常。
花幼蘭微微一笑:“我這組織部長(zhǎng)也當(dāng)不了多長(zhǎng)時(shí)間,要說(shuō)臨走之前,違背一下原則,提拔個(gè)親戚,還是沒(méi)人會(huì)攔著的,但這樣的機(jī)會(huì)只有一次,看你怎么考慮。”
楊辰知道,這就跟這個(gè)管主席來(lái)找花幼蘭一樣,就這一次的人情機(jī)會(huì),無(wú)論誰(shuí)都會(huì)給面子,關(guān)鍵看你用不用,怎么用。
這確實(shí)挺讓人糾結(jié)的,關(guān)鍵是楊辰在清沅市的發(fā)展,始終是受限的,有必要下這么大工夫在這里入常嗎?下一步去哪,楊辰還真沒(méi)有考慮過(guò)。