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第337章 分擔（第1頁）

他最終搖了搖頭：“不，本王不反對。若這是一條能讓晟國走得更穩(wěn)、更遠的正道，本王……愿意遵循。”他的聲音里帶著一絲不易察覺的釋然，或許，還有一絲疲憊。常年獨攬大權(quán)、背負萬千壓力的滋味，并不好受。若能有一種制度分擔這份沉重，未必是壞事。

朝堂之上，這份《政務流程優(yōu)化疏》引發(fā)了比之前改革試點更大的爭論。

舊派官員敏銳地察覺到這制度對其“影響圣聽”能力的削弱，激烈反對，斥之為“束縛君權(quán)、桎梏臣工、徒耗國帑”。

而許多務實的中立派和新生代官員則看到了其減少政策風險、保護民生利益的巨大價值，紛紛表示支持。

陸其琛的態(tài)度成了關(guān)鍵。

在所有人的注視下，陸其琛出列，聲音沉穩(wěn)有力：“陛下所倡《優(yōu)化疏》，臣細覽之，其旨在使政令更合乎實情，舉措更順乎民意，乃謀國之忠、慮事之周之體現(xiàn)。臣以為，雖有暫緩之弊，然長遠觀之，利遠大于弊。臣，懇請陛下允準，于朝堂設立‘新政評估司’，并以此疏為基礎，詳定章程，試行于重大新政之決策?！?/p>

他一錘定音！不僅支持，而且要求立刻付諸實踐！

這一刻，朝堂寂靜無聲。所有人都意識到，一個時代正在悄然改變。攝政王陸其琛，這位曾經(jīng)乾綱獨斷的權(quán)臣，正在親手參與構(gòu)建一個可能限制自身權(quán)力的制度框架。

李余然看著下方那個身影，心中涌動著難以言喻的情緒。他贏了，贏得比任何一次政治較量都更徹底。但他贏得的，不是對陸其琛的壓制，而是一種更高層次的認可與合作。

“新政評估司”迅速成立。其成員由皇帝與攝政王共同遴選，涵蓋了實務官員、技術(shù)專才甚至包括兩名由德隆太妃推薦的、精通數(shù)算的老翰林，以確保評估的獨立性與專業(yè)性。

第一個被送入“評估司”進行前置評估的議案，出乎所有人意料——是陸其琛自己提出的《勛貴爵位遞減承襲制》。

該制度旨在改變勛貴爵位世代罔替的舊例，規(guī)定除極少數(shù)立有殊勛者外，后代承襲需降等，五代而斬，以減輕國家財政負擔，打破階層固化。

此議一出，堪稱石破天驚！這比任何經(jīng)濟改革都更直接地觸動了整個勛貴集團的核心利益，其阻力可想而知。連李余然都認為此舉過于激進，擔心引發(fā)強烈反彈。

陸其琛卻坦然道：“正因其難，正因其涉及根本，才更需謹慎。請‘評估司’先行評議，分析其財政效益、社會影響、可能之阻力及應對之策。若有更穩(wěn)妥之方案，本王亦愿采納。”

他將自己最鋒利的刀，主動送入了新打造的刀鞘之中，接受檢驗與打磨。

評估司內(nèi)，爭論異常激烈。支持者算出了一筆筆觸目驚心的財政負擔數(shù)據(jù)；反對者則引經(jīng)據(jù)典，強調(diào)勛貴乃國朝柱石，動搖則傷及國本。評估報告數(shù)易其稿，最終并未給出簡單的“可行”或“不可行”結(jié)論，而是詳細列出了數(shù)套備選方案：從激進的“遞減承襲”，到相對溫和的“限祿不減爵”、“以功抵爵”，再到配套的勛貴子弟考核授職等過渡措施，并逐一分析了其利弊與風險。

李余然與陸其琛共同審閱了這份厚重的評估報告。