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第一千三百九十八章 人與人之間的差距（第3頁）

雖然只是主管助理，負責統(tǒng)計報表，市場調(diào)研這一塊兒，但是接下來也有升遷的機會。

用李主管不經(jīng)意透露給他的消息，接下來部門或許挑選出一批精英，派往全國各地，擔任片區(qū)的渠道負責人。

樸青覺得，自己還是很有機會的，先把功課做好，到時候爭取外派出去，獨當一面！

“由于時間關(guān)系，渠道方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)會有延遲。不過詳細的沒有，但是總體數(shù)量統(tǒng)計，卻還是很準確?！?/p>

“截止去年十二月底，兩千七百五十一家二級、三級渠道商，共銷售出去六十一萬八千臺新車。平均下來，每家渠道商，每個月可以銷售出去十八臺新車。”

一個中年男人站在會議室最前方，手上的激光筆指著墻壁上正投放的ppt細致的報告著。

所有人都認真聽著，面對這份數(shù)據(jù)，露出各種表情。

陸恒看著中年男子，知道對方叫做曾雄，去年下半年加入，而且是他親自面試進來的。

所負責的工作崗位很重要，是與七大主要部門并列的渠道部。

這也是理所當然的事情，現(xiàn)在恒成渠道越做越大，渠道商以幾何倍率狂漲，瘋狂暴增到了兩千多家，甚至馬上就要突破三千家。

如此大的規(guī)模，還放任各處4s店自己管理，總部不加以限制的話，遲早得出事。

所以陸恒聘請了曾雄，單獨劃出一個主要部門，讓他負責這一塊兒的工作。

“數(shù)量是可喜的，接近六十二萬臺的數(shù)量，甚至比我們兩百八十家4s店所銷售出去的四十萬臺，還要多一點?？梢姶罅Πl(fā)展區(qū)縣渠道，是一條正確的道路！”

趙根緩緩說道，語氣里不乏褒獎。

趙京也是頻頻點頭，“雖然是渠道賣出去的車，我們在其他產(chǎn)業(yè)鏈條的利潤拿不到，但是這個量一旦起來，我們在廠家那邊，話語權(quán)就更重了幾分。從這點來看，鋪建區(qū)縣渠道，確有可取之處。”

得到公司兩個大佬的認可，曾雄舒了口氣，上任半年，能做到現(xiàn)在地步，他也很滿意。

不過也僅僅是松口氣，坐在最前方的董事長還沒說話呢。

他看向陸恒，發(fā)現(xiàn)對方也看著自己，連忙說道：“陸董，你覺得怎么樣。我接手這方面工作時間不長，可能會有差錯，得請你多多指導?！?/p>

這話說得極為真誠，毫不見謙虛，根本就是發(fā)自肺腑。

曾雄覺得理所當然，他入職的時候，和陸恒聊了整整一天，在渠道建設(shè)這一塊兒，對方比他了解得還要深入。

因此，他才如此謙恭的對待陸恒。

陸恒先是滿意的點了下頭，“做得還不錯，不過“