入職第一天,林夏踩著早高峰的尾巴沖進公司。走廊里此起彼伏的鍵盤敲擊聲像密集的鼓點,工位隔板上貼著狼性團隊業(yè)績?yōu)橥醯臉苏Z,和三個月前被裁的公司如出一轍。她的直屬領(lǐng)導陳哥嚼著檳榔走過來,工牌上高級經(jīng)理的字樣被蹭掉了半邊:小林啊,你負責的這個項目月底要出成果,讓不好的話話音未落,隔壁傳來激烈的爭吵聲,兩個員工正在為數(shù)據(jù)造假的責任歸屬互相推搡。
試用期的工作強度遠超想象。林夏每天在會議室、茶水間、工位三點間奔波,手機里存著二十多個工作群,消息提示音此起彼伏。某次加班到凌晨兩點,她在公司樓下的24小時便利店買關(guān)東煮,收銀小妹盯著她濃重的黑眼圈:姐,你們公司最近總有人這個點來買宵夜。
第一次部門會議就充記火藥味。當林夏提出優(yōu)化產(chǎn)品流程的建議時,坐在對面的95后通事小張冷笑一聲:林姐,你這套傳統(tǒng)方法早過時了,現(xiàn)在都講究敏捷開發(fā)。投影儀的藍光映在每個人臉上,像蒙著一層冰冷的面具。散會后,陳哥把她叫到辦公室:年輕人有沖勁是好事,但你作為老員工,要學會帶帶新人。
更令人窒息的是所謂的企業(yè)文化。每周一的早會上,全l員工要高喊口號,手舞足蹈地跳自創(chuàng)的活力操;每月要寫萬字的成長心得,內(nèi)容必須l現(xiàn)對公司的絕對忠誠。林夏看著手機里母親發(fā)來的考公資料,咬著嘴唇把文檔刪除。
轉(zhuǎn)正考核前一周,林夏發(fā)現(xiàn)自已負責的項目數(shù)據(jù)被篡改。她拿著原始文件去找陳哥,卻看見他正在和小張竊竊私語。小林,工作要注意方式方法。陳哥把煙頭按在煙灰缸里,這個項目出了問題,你作為負責人后面的話被突然響起的微信提示音打斷,公司大群發(fā)了條消息:經(jīng)研究決定,延長試用期至九個月。
那天晚上,林夏在公司天臺上坐了很久。遠處的城市燈火輝煌,像一片永不熄滅的海洋。她想起面試時hr說的公司正處在高速發(fā)展期,此刻卻覺得諷刺至極。手機震動,閨蜜發(fā)來消息:聽說你們公司最近又在大量招人?林夏望著樓下排隊面試的人群,突然明白了什么。
第二天,林夏遞交了辭職報告。陳哥的表情從驚訝轉(zhuǎn)為不屑:現(xiàn)在工作不好找,你想清楚。林夏沒說話,轉(zhuǎn)身收拾工位。當她抱著紙箱走出公司時,聽見身后傳來新員工培訓的口號聲,和三個月前她入職時聽到的一模一樣。
回到出租屋,林夏更新了求職簡歷。這次她特意在自我評價里加了一句:拒絕無償加班,拒絕職場pua。發(fā)送完簡歷,她打開失業(yè)互助聯(lián)盟群,發(fā)現(xiàn)群文件里多了個新文檔——《職場避雷指南》,里面詳細記錄著各種公司的套路和陷阱。
深夜,林夏收到一條陌生短信:林小姐,我是xx獵頭??吹侥暮啔v,有個外企的崗位很適合您短信末尾的公司logo讓她心跳加速,那是她一直向往的行業(yè)標桿企業(yè)。她盯著手機屏幕,窗外的月光灑在鍵盤上,像一層溫柔的霜。