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            黑巖小說(shuō)>每天到賬1000萬(wàn)怎么回事 > 第2章 降薪(第2頁(yè))

            第2章 降薪(第2頁(yè))

            馮菲菲給他逗笑了,不知道他哪來(lái)的信心,技術(shù)層面她倒是不擔(dān)心,有她自己兼任首席科學(xué)家,只要客戶(hù)的需求能夠調(diào)研清楚,她完全搞得定產(chǎn)品的研發(fā),關(guān)鍵是資金能否跟上。

            至于他做業(yè)務(wù),馮菲菲實(shí)在沒(méi)有太抱希望,他才來(lái)一個(gè)月,都還沒(méi)過(guò)試用期呢。

            “陳曉,謝謝你的鼓勵(lì)與支持??!說(shuō)實(shí)話我的確沒(méi)有那么強(qiáng)的信心,因?yàn)?00萬(wàn)對(duì)一項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)而言簡(jiǎn)直是九牛一毛,何況這300萬(wàn)減去給大家的補(bǔ)償款之后,也只能剩下不到200萬(wàn)了,這已是我全部的家當(dāng)!”

            (請(qǐng))

            降薪

            或許是陳曉是唯一留下來(lái)的非嫡系人員,或許陳曉溢于言表的對(duì)公司的擔(dān)憂(yōu)太過(guò)真誠(chéng),她甚至有種感覺(jué),陳曉比她這個(gè)老板還要關(guān)心公司的成長(zhǎng)!

            但是他一個(gè)剛?cè)肼毜男氯税咽虑橄牒?jiǎn)單了,像馮博士機(jī)器人公司做的業(yè)務(wù)都是tob或者tog的,如果沒(méi)有很強(qiáng)的人脈關(guān)系,業(yè)務(wù)是非常難推進(jìn)的。

            公司之前的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),這一年也沒(méi)拿到什么訂單,有一些單子還是往年存續(xù)的。

            或許不忍心打擊陳曉的積極性,她語(yǔ)氣非常的溫柔,歉意的說(shuō)道:“陳曉,公司肯定不能靠我們?nèi)齻€(gè),所以馬上還是要增加新人,特別是業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)!”

            陳曉點(diǎn)頭,這是應(yīng)有之意,不僅業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)要擴(kuò)招,還要招售前人員,售前人員是負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案制定,路演,關(guān)于產(chǎn)品技術(shù)點(diǎn)的介紹的工作,與銷(xiāo)售人員形成緊密的配合。

            “但是呢,公司現(xiàn)在現(xiàn)金流非常吃緊,接下來(lái)業(yè)務(wù)人員的薪資,我是計(jì)劃降低底薪,提高業(yè)務(wù)提成的方式來(lái)招,這樣如果沒(méi)有訂單,公司開(kāi)支降低;有訂單,業(yè)務(wù)人員也多勞多得?!?/p>

            她這里面還有一層意思,就是篩選,如果沒(méi)有一定的把握能拿到訂單的就不會(huì)來(lái)了,敢來(lái)的就一定是有把握,認(rèn)為憑借高提點(diǎn)的獎(jiǎng)金可以獲得更多回報(bào)的,這一類(lèi)人往往有很好的行業(yè)大客戶(hù)資源以及很強(qiáng)的人脈關(guān)系。

            她現(xiàn)在更需要第二類(lèi)人。

            她今天把公司的財(cái)務(wù)狀況向大家通報(bào),一方面是她本著為員工負(fù)責(zé)的態(tài)度,另一方面也是想不能與公司患難與共的人自行離去,達(dá)到的精簡(jiǎn)人力的效果,并且留下來(lái)的都是真正愿意跟她一起打拼的,這些人將作為她未來(lái)的核心班底。

            第一個(gè)目的達(dá)到了,就是精簡(jiǎn)的有些過(guò)分,而且留下來(lái)的人也出乎預(yù)料。

            陳曉臉色有些難看,望著欲言又止的馮菲菲,他道:“馮總可以明示!”

            馮菲菲歉然道:“你知道,我們同一崗位同薪同酬,所以你的待遇可能也要同步調(diào)整,調(diào)整后,底薪每月4000元,業(yè)務(wù)提點(diǎn)由2提升到5。我知道這個(gè)很難接受,所以你現(xiàn)在如果選擇不接受,我是能夠理解的,我愿意多給你一個(gè)月的工資做補(bǔ)償!”

            她指的同崗位,是指同一級(jí)的業(yè)務(wù)人員,比如陳曉部門(mén)是業(yè)務(wù)部,級(jí)別是p5,新人也是p5,理應(yīng)同薪同酬,當(dāng)然,這里面有個(gè)工齡的問(wèn)題,如果年限久的會(huì)有少量調(diào)薪,陳曉剛來(lái)一個(gè)月顯然不存在這個(gè)問(wèn)題。

            陳曉當(dāng)然不愿意接受,他心在滴血,小姐,你知道你一個(gè)政策,我的低保收入減少了多少嘛!

            “陳曉對(duì)不起,你可以考慮一下,留下還是離開(kāi),無(wú)論哪種結(jié)果,我都可以接受!”

            陳曉的表情像是得了便秘一樣,“咬牙切齒”的道:“我考慮好了,我留下!”

            馮菲菲有些感動(dòng),多好的員工,工作虐他千遍,他待工作依舊如初戀。

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