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第一百八十二章 世界那么大（第2頁）

世界那么大

當然，更主要的還是蕭良需要有一個市場潛力巨大的大類產(chǎn)品，將宿云生物日益強大的營銷體系、經(jīng)銷商資源，更充分的發(fā)揮作用出來。

接下來，蕭良就直接公布年終獎分配方案。

在年終獎分配方案里，顧培軍也是獨樹一幟，獲得五十萬最高檔獎勵。

何雪晴、徐立桓程，縮減甚至收回所有持股。

總之，蕭良不可能讓管理人員有機會躺在功勞簿上產(chǎn)生懈怠思想，除非直接辭職退休，可以拿一筆可觀的養(yǎng)老金走人。

總計五百余名基層員工，就不會太慷慨了，主要是按照平時的考核綜評，額外補發(fā)六到十二個月的工資作為年終獎勵。

九四年基層員工的工資基數(shù)太低，多發(fā)一年的工資作為年終獎也沒有幾個錢，但蕭良他們顯然不用擔心基層員工會不滿意。

生產(chǎn)部門的員工，將年終獎以及各種冿貼福利折算進去，過去半年的平均月薪都將超過一千；后續(xù)基礎薪資都將調整到五六百元左右。

這在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，絕對是誘人的高工資了。

行政部門的普通員工，基礎薪資還要提高百分之五十。

市場銷售部門的普通員工，基礎薪資會定得比較低，但有銷售提成獎勵，總體收入還要高出一大截。

總而言之，宿云生物此時員工的整體待遇，已經(jīng)凌駕于東洲的國營廠、民營企業(yè)之上了。

蕭良大體預估了一下，新注冊成立沈園有限公司將注入四百萬現(xiàn)金，用于收購舊宅進行改造舊宅。

新注冊成立梅塢街有限公司，將注入整整五百萬參與對衛(wèi)雄印務的注資，一次性換取衛(wèi)雄印務百分之四十的股權；張衛(wèi)、顧雄等人以及張斐麗以她父親張強名義持有的股份，都將相應的壓縮。

蕭良也不擔心周林等個人出資股東會有異議。

一方面衛(wèi)雄印務后續(xù)快速發(fā)展，離不開宿云生物的業(yè)務支持；后續(xù)產(chǎn)能擴張，更缺少不了這筆資金的注入；另一方面蕭良也給他們退出的選擇。

他們要有意見，梅塢街有限公司可以拿他們初始出資三倍的價格，直接收購他們手里對衛(wèi)雄印務的持股。

“好了，你們假期也不多了，趁還有些時間，該干嘛干嘛去，”蕭良到最后把其他人都趕出去，該打牌打牌該喝酒喝酒去，就剩最后一天假期了，說道，“老顧、何雪晴、徐立桓還有我哥留下來，陪我喝茶……”