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            第1319章 強(qiáng)制休息(第2頁)

            所以他剛才參觀了實(shí)驗(yàn)室之后,那些研究人員的工作態(tài)度,才會(huì)那么的專注而狂熱。

            員工努力工作,是所有企業(yè)老板最期盼的事情,不過大多數(shù)的老板都忘記了,人們是為了什么努力工作的。

            但是吳云東不會(huì),因?yàn)樗兄鴥墒烙洃?,前世還是個(gè)好吃懶做的混子,所以最清楚底層人想的是什么,所以才會(huì)寧可自己多花點(diǎn)錢,也要拿出高工資高福利來獎(jiǎng)勵(lì)這些努力工作的人。

            最重要的,還是他清楚幾十年后華夏的發(fā)展,那些道貌岸然的企業(yè)老板們,是怎樣苛待手續(xù)愛員工的。

            甚至他前世很欽佩的一個(gè)企業(yè)家,竟然說出給員工高工資,不利于企業(yè)發(fā)展的話,更讓他嗤之以鼻。

            他做的,就是要讓華夏的普通人,能夠因?yàn)樗闹厣?,而獲得一份社會(huì)資源。

            階級(jí)分層是大勢(shì)所趨,無論社會(huì)怎么發(fā)展,終究會(huì)有第一批人抓住機(jī)會(huì),獲得大多數(shù)普通人得不到的社會(huì)資源,從而一躍成為富翁。

            但是他可以讓自己的企業(yè),起一個(gè)模范帶頭作用,讓華夏人的工資,不會(huì)因?yàn)槟切┧饺死习宓穆?lián)合,而變成國(guó)際最底層的存在。

            人口紅利啊!那是企業(yè)老板的人口紅利,可對(duì)于那些紅利中的普通人來說,卻是一道永遠(yuǎn)都無法愈合的傷疤。

            所以,他從辦廠開始,就采取了高工資高福利的獎(jiǎng)懲方式,目的就是又能夠自己的場(chǎng)子的存在,警告其他開班企業(yè)的人。

            有了我工廠工資作對(duì)比,你們敢弄得太低,就會(huì)引起工人的不滿,從而就會(huì)引發(fā)矛盾。只要矛盾產(chǎn)生,你還想發(fā)展?身上的虱子摘干凈再說吧。

            隨著倪振南的離開,他也和徐瑾離開了集團(tuán)總部,去了自己的四合院。

            在京城,他現(xiàn)在擁有了十幾套四合院,這要是再過上幾十年,單單這些四合院的價(jià)值,就有可能成為后世網(wǎng)絡(luò)鍵盤俠們狂噴的對(duì)象。

            只不過別人怎么說,他是不在乎的,反正我是花錢買的,你們?cè)敢庠趺凑f就怎么說。

            徐瑾也不是第一次來到四合院,所以到家之后,兩個(gè)人洗了個(gè)澡,就開始了一場(chǎng)深入交流……

            第二天一大早,吳云東的房門就被人敲響了:“老板,有個(gè)姓陳的人說要見你?!?/p>

            “姓陳的?”吳云東睜開雙眼,拿開了徐瑾壓在自己胸膛上的胳膊,隨后就反應(yīng)了過來,推了下徐瑾提醒道:“趕緊起床,老陳來了?!?/p>

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