黑巖小說

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根據(jù)李經(jīng)理與同事們的判斷，這么大的高品相珍珠在近年來非常罕見，稍經(jīng)加工配飾，在柜臺上就可以標(biāo)出一個不菲的看小說

這筆交易顯然是值得的。

雙方談妥并簽訂了加工協(xié)議之后，店方派人派車過來拉走了大硨磲殼子。

按照協(xié)議附加條件，蘇曉佳將跟著去珠緣閣作坊進(jìn)行學(xué)習(xí)，周期為硨磲工藝品的整個加工過程。

處理完硨磲的事情。江逸晨又與吳大娘商議鼎香園的正規(guī)化管理工作。

當(dāng)前鼎香園這邊，新增添了兩位人手，這樣不算蘇曉佳的話，已經(jīng)有了五名員工，為了使整體運行更為順暢，同時也為將來經(jīng)營規(guī)模擴大打下基礎(chǔ)，正規(guī)化管理必須提上rì程。

兩人商議完畢之后，特地重新進(jìn)行了人事任命。

其中店長仍由吳大娘擔(dān)任，負(fù)責(zé)店鋪全面工作。后勤采購方面目前還不需要專人管理，也由吳大娘兼任。

小劉全名劉敏秀，擔(dān)任大廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)店里所有營業(yè)區(qū)的管理接待工作。

褚連貴擔(dān)任廚房主管，負(fù)責(zé)廚房的全部工作。

其他兩名員工暫時不設(shè)置頭銜，待將來人員繼續(xù)擴張之后再看具體表現(xiàn)酌情安排。

店里的工作流程、各項管理規(guī)章制度也進(jìn)一步細(xì)化，責(zé)任落實到人。

相關(guān)工資待遇，按照任命的職務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整提升。

褚連貴和小劉得知消息之后，都是非常高興，也覺得自己的前途有了奔頭兒。

安排了鼎香園，江逸晨隨后又對口福多千層餅這邊的人事工作進(jìn)行了安排。

其中正式任命張鳳蘭為經(jīng)理，工資提升至每月四千伍佰元;任命顧子芬為副經(jīng)理，工資升到每月三千五百元。獎金、過節(jié)費等另計。

張鳳蘭手下一共有六個人，下面的組長之類則由她自行選擇安排。

至于丁雨晴，依舊擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)，直接對江逸晨負(fù)責(zé)，管理他名下所有產(chǎn)業(yè)的財務(wù)工作。

工資定為每月四千元。其他福利另計。

這樣一來。一個初步的管理骨干架子就算搭建完成。

中午十一點半，宏光大街中部四號早餐售貨亭。

盛夏的陽光肆虐，幸好這條街上的兩排槐樹已經(jīng)有相當(dāng)?shù)哪觐^了，樹冠巨大，將人行道和沿街商店都庇護在樹蔭底下。

售貨亭的上部新掛了一排紅黃相間的廣告旗。上面印著口福多的logo。和食品紙袋上的一樣，顯得格外醒目。

這個主意是胡老板和孫素珍一起商議的結(jié)果。他們現(xiàn)在都自詡為口福多的專營店，既然如此當(dāng)然就應(yīng)該有個專營的樣子。

自從出現(xiàn)競爭對手之后，這兩位原先的對頭很快認(rèn)清形勢。果斷地摒棄內(nèi)部矛盾，結(jié)成了統(tǒng)一陣線。這也充分體現(xiàn)出工人階級的高度覺悟和先進(jìn)xìng。

本來他們一同向張鳳蘭提出建議，請她安排做一批廣告旗分發(fā)給各經(jīng)銷商，作為廣告宣傳。這樣顧客只要一瞧見旗子，就知道這家店在銷售口福多產(chǎn)品。

誰知對方卻告知沒有這筆經(jīng)費。而且現(xiàn)在忙得很，也沒有時間和jīng力管這個事兒。

無奈之下，胡老板和孫素珍在經(jīng)張鳳蘭允許后，決定自己找廣告圖片社進(jìn)行制作，費用兩家分?jǐn)偂?/p>

東西掛出來后視覺效果不錯，其它的店家瞧見了也紛紛找上門，于是很快各個經(jīng)銷店都掛上了這種旗子，當(dāng)然，費用一均攤就沒幾個子兒了。

自此?？诟６嗟膹V告旗及上面的logo開始深入人心，連小朋友都能輕易認(rèn)出。以至在不遠(yuǎn)的將來超過了本城幾家著名土、洋快餐的知名度。