年,該
“人才共享池”
累計(jì)調(diào)配員工超
5000
人次,幫助
30
家企業(yè)順利完成旺季生產(chǎn)任務(wù),員工平均收入提升了
15%。
在技術(shù)快速迭代的當(dāng)下,單個(gè)企業(yè)往往難以承擔(dān)核心技術(shù)研發(fā)的巨額成本與風(fēng)險(xiǎn),而產(chǎn)業(yè)集聚中的技術(shù)協(xié)同,通過(guò)企業(yè)間的技術(shù)互補(bǔ)、聯(lián)合攻關(guān),成為突破技術(shù)瓶頸的
“聯(lián)合武器”。
某新能源電池產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi),一家專注于電池正極材料研發(fā)的企業(yè),在研發(fā)高能量密度正極材料時(shí),遇到了材料穩(wěn)定性不足的難題;
而園區(qū)內(nèi)另一家專注于電池電解液研發(fā)的企業(yè),恰好擁有提升材料穩(wěn)定性的核心技術(shù)。
在園區(qū)管委會(huì)的牽線下,兩家企業(yè)達(dá)成技術(shù)協(xié)同合作
——
正極材料企業(yè)提供材料樣本與性能需求,電解液企業(yè)根據(jù)需求優(yōu)化電解液配方,雙方共同開(kāi)展實(shí)驗(yàn)測(cè)試。
經(jīng)過(guò)
3
個(gè)月的協(xié)同研發(fā),成功解決了材料穩(wěn)定性問(wèn)題,研發(fā)出的高能量密度電池比傳統(tǒng)電池的續(xù)航能力提升了
40%,且生產(chǎn)成本降低了
12%。此后,兩家企業(yè)進(jìn)一步建立長(zhǎng)期技術(shù)合作關(guān)系,共同申報(bào)了
5
項(xiàng)發(fā)明專利,成為行業(yè)內(nèi)技術(shù)協(xié)同的典范。
技術(shù)協(xié)同不僅體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)之間,還延伸到跨領(lǐng)域企業(yè)的技術(shù)融合。
某生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi),一家研發(fā)抗癌藥物的企業(yè),在藥物臨床試驗(yàn)階段需要大量的數(shù)據(jù)分析支持,以精準(zhǔn)判斷藥物療效;
而園區(qū)內(nèi)一家人工智能企業(yè),擁有強(qiáng)大的醫(yī)療數(shù)據(jù)處理算法。
兩家企業(yè)通過(guò)技術(shù)協(xié)同,將人工智能算法應(yīng)用于藥物臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析中
——
原本需要
10
名數(shù)據(jù)分析師花費(fèi)