原南鋼集團(tuán)的職工,不由得低聲說道:“我們南鋼就是被他給吞并的!他調(diào)走了一段時(shí)間,沒想到又回來了。臨鋼集團(tuán)的天,只怕又要變了呢!”
“一朝天子一朝臣!以前張市長在的時(shí)候,臨鋼集團(tuán)都是他的人,他離開以后,郭董就啟用了自己人?,F(xiàn)在張市長又殺了個(gè)回馬槍,只怕又要啟用他的人了!”
沒想到,這些底層的員工,也把上面的權(quán)力斗爭,看得如此透徹!
幾千年官本位的思想,影響力之深刻,果然不是蓋的。
眾人又輕聲嘀咕:“那我們原南鋼廠的人,豈不是都要完蛋了?”
“呵呵,等著瞧吧!你看看這情況就知道了!張市長一來,就拿一個(gè)車間副主任開刀!這是要立威呢!”
“這叫殺雞,給我們這些猴看!我們都是原南鋼集團(tuán)的,不受張市長和齊董的待見!原來全靠郭董保護(hù)我們,現(xiàn)在好了,張市長這么厲害,一來就要立威,我們只怕都慘了呢!”
職工們的議論聲音雖然小,但張俊還是聽到了。
張俊微微蹙了下眉頭,心想這種論調(diào)一旦形成,那就十分可怕。
在職工心目中,現(xiàn)在的臨鋼集團(tuán),儼然已經(jīng)分成了兩派,一派是郭明濤為首的原南鋼集團(tuán)職工;一派是以張俊和齊長順等人為首的原臨鋼廠職工。
沒想到兩家企業(yè)合并這么久了,還存在這么深刻的門戶之見。
這種觀念在職工心里根深蒂固,產(chǎn)生了極大的影響力!
所有職工,都會自覺,或者不自覺的,把自己劃歸到這兩大陣營中去。
就連新進(jìn)來的職工,也會被迫選擇站隊(duì)。
這對企業(yè)的發(fā)展,是極為不利的。
說起來,這也是張俊當(dāng)初留下來的隱患。
兩家企業(yè)是張俊提議合并的,也是由他來完成合并的程序。
企業(yè)合并,肯定會產(chǎn)生很多問題。
尤其是人事管理方面,會變得混亂不堪。
而可惜的是,張俊并沒有太多時(shí)間處理這些問題,就離開了臨溪。
這也是張俊留下來的遺憾。
他推薦齊長順接管臨鋼集團(tuán),初衷是好的,是想讓齊長順率領(lǐng)臨鋼集團(tuán),盡快研制出15微米的手撕鋼。
然而他這一舉措,卻惹惱了了本地鋼鐵大佬郭明濤。