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第1478章 部門同志踴躍發(fā)言（第2頁）

有人建議給困難群眾開辟“綠色通道”，安排專員協(xié)助辦理。

還有人提議將社保干部的晉升與民生實績掛鉤，真正讓干事的人有奔頭。

周志高一邊聽一邊記，筆記本上的思路越來越清晰。他突然停下筆，目光掃過全場：“剛才大家提的都很好，但有個核心問題，為什么之前這些漏洞沒人管？”

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“因為有人覺得‘事不關(guān)己’，有人怕得罪人，還有人本身就不干凈?！?/p>

他的聲音陡然提高，帶著不容置疑的威嚴：“官場復(fù)雜，但復(fù)雜不是不作為的借口?！?/p>

“一味談困難，本質(zhì)是能力不足，遇事繞著走，根本是初心不純?！?/p>

“我告訴你們，只知道擺問題、不想解難題的人，要么是懶政，要么是準備腐敗?！?/p>

“因為他們沒把心思放在做事上，全在琢磨怎么混日子、謀私利?！?/p>

在座的人都屏住了呼吸，沒人敢抬頭。

周志高的目光落在干部調(diào)配科的趙主任身上，對方昨天還在私下抱怨“社保改革難度太大，容易得罪人”。

“趙主任，你來說說，你負責的干部調(diào)配，怎么保障改革期間的人員到位？”周志高突然點名。

趙主任猛地站起身，臉色發(fā)白：“周部長，我……我已經(jīng)梳理了全市社保系統(tǒng)的優(yōu)秀干部名單，準備成立‘改革先鋒組’，優(yōu)先調(diào)配到問題突出的區(qū)縣?！?/p>

“另外，對那些考核連續(xù)墊底、群眾投訴多的干部，堅決調(diào)離核心崗位，安排到基層社區(qū)鍛煉，不合格的直接解聘?！?/p>

“很好。”周志高的語氣緩和了些，“記住，調(diào)配干部要看實績，不是看關(guān)系。誰能為老百姓辦事，就給誰機會；誰擋著老百姓辦事，就給誰挪位置。”

會議開到中午，一份《社保系統(tǒng)改革三年行動計劃（草案）》已經(jīng)成型，從制度建設(shè)、技術(shù)升級、干部管理到監(jiān)督問責，每一項都有具體措施、責任人和完成時限。

周志高將草案推到桌中央，語氣堅定：“三天后召開全市社保系統(tǒng)動員大會，這份草案要印發(fā)到每個窗口工作人員手里。”

“王副部長牽頭制度組，李主任負責技術(shù)組，劉副部長抓督查組，一周內(nèi)拿出具體執(zhí)行方案。”

散會后，干部們陸續(xù)走出會議室，沒人再像往常那樣閑聊，都步履匆匆地趕往各自的崗位。

趙主任追上王副部長，紅著臉道歉：“王部長，昨天是我糊涂，不該抱怨困難，以后您多指點，我保證把干部調(diào)配工作做好?！?/p>

王副部長拍了拍他的肩膀：“知道錯就好，跟著周部長做事，就得拿出真本事，別搞那些虛頭巴腦的?！?/p>

周志高留在會議室，看著桌上的草案，又拿起東城區(qū)社保貪腐案的卷宗。

李建仁冒領(lǐng)的失業(yè)補貼里，有一筆是剛畢業(yè)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)啟動金，還有一筆是獨居老人的醫(yī)藥費。

這些冰冷的數(shù)字背后，是一個個家庭的急難愁盼。

他掏出手機，撥通了市社保局局長的電話：“明天上午九點，我要去基層窗口看‘雙屏監(jiān)控’的安裝進度，你親自陪同?！?/p>

“另外，把近五年的社保資金發(fā)放記錄全部調(diào)出來，審計組要逐筆核查。”

電話那頭的局長連連應(yīng)下，語氣里滿是敬畏。

掛了電話，周志高走到窗邊，望著樓下忙碌的人群。組織部大樓前，幾位群眾正舉著錦旗等候，上面寫著“為民除害，公正廉明”，那是西城區(qū)的李大媽特意送來的，她的退休手續(xù)終于辦好了，養(yǎng)老金也按時到賬。

老鄭端著盒飯走進來：“周部長，先吃點東西吧，您一上午沒歇著?！?/p>

周志高接過盒飯，卻沒動筷子，只是看著錦旗笑了笑：“你看，老百姓多容易滿足?！?/p>