黑巖小說(shuō)

第489章 佐爾坦偵探社（第2頁(yè)）

這家偵探社在沃爾夫格勒的上游圈子里有著不錯(cuò)的聲望，尤其是在搜集證據(jù)以及尋找真兇方面有著十分出色的戰(zhàn)績(jī)。

以前羅勒他師傅就建議羅勒如果能在城衛(wèi)隊(duì)靠抓犯人混出名堂來(lái)，就跳槽去這家偵探社。

畢竟由于城衛(wèi)隊(duì)的問(wèn)題，他們辦起案子來(lái)束手束腳的，還是私人偵探這邊要方便地多。

“那么這家偵探社的人知道自己是在為帝國(guó)服務(wù)嗎，或者說(shuō)他們知道自己是情報(bào)機(jī)構(gòu)的人嗎？”

斯塔林也提出了自己的疑惑，而羅勒也搖著頭說(shuō)道：

“除了幾個(gè)管理人員，偵探社里大部分的人都不知道自己的老板其實(shí)是帝國(guó)在本地情報(bào)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，他們的日常工作已經(jīng)能夠完成情報(bào)搜集的需求了。”

羅勒介紹道，這家偵探社之所以厲害，很大程度上還是由于佐爾坦是按照間諜的方式去培養(yǎng)的。

偵探社內(nèi)部分成三個(gè)部門(mén)：外務(wù)組、內(nèi)勤組、工作組。

外務(wù)組的員工每一個(gè)人都在本地有著十分復(fù)雜的人際網(wǎng)，他們既能認(rèn)識(shí)上城區(qū)的各種達(dá)官顯貴、也能和下城區(qū)的三教九流有所交集。

在偵探社里他們的人數(shù)是最少的，但他們的下線卻是最多的，城里但凡有個(gè)風(fēng)吹草動(dòng)他們都能有所成察覺(jué)。

但如果只是這樣的話，也不過(guò)是人脈多一點(diǎn)兒、消息靈通一點(diǎn)兒而已，還做不到能夠輔助帝國(guó)情報(bào)工作的地步。

佐爾坦最具創(chuàng)造性的一個(gè)做法就是，他不光搜集了這類(lèi)擁有廣泛人脈的人才，還教授了他們搜集信息的方法。

具體到該如何從貴族仆口中套取到他日常生活的軌跡、如何安排流浪兒童幫自己盯梢每一條街區(qū)，佐爾坦都系統(tǒng)性地安排了上崗培訓(xùn)。

然后外務(wù)組在這讓方法之下就能很輕易地搜集到他們想要的情報(bào)。

接著這些繁雜的情報(bào)就會(huì)匯總到內(nèi)勤組這里，更加專(zhuān)業(yè)的數(shù)學(xué)系人才就會(huì)在此分析信息的可靠性，以此篩選出有用的情報(bào)。

最后這些篩選過(guò)后的情報(bào)就會(huì)流入工作組的偵探那里，然后為他們的工作添磚加瓦。

靠著打造出了這一套專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，佐爾坦偵探社每年都能為其老板賺取不少金錢(qián)，同時(shí)還能隱晦地幫老板完成帝國(guó)和總督那邊的任務(wù)。

可以說(shuō)佐爾坦偵探社的工作模式除了最后偵探那部分有些多余之外，已經(jīng)是半個(gè)專(zhuān)業(yè)的情報(bào)機(jī)構(gòu)了。

“如果葉格林你的想法是要培養(yǎng)我們自己的情報(bào)組織，我覺(jué)得偵探社這套模式就可以學(xué)習(xí)過(guò)來(lái)。”

“外務(wù)組的人關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜可以只學(xué)習(xí)他們的技術(shù)，但不用吸納進(jìn)來(lái)，之后保持合作就行。”

“內(nèi)勤組才是我們應(yīng)該全部挖過(guò)來(lái)的?！?/p>

羅勒其實(shí)本來(lái)就有這樣的想法，但是在大家沒(méi)有討論出結(jié)果之前他沒(méi)有發(fā)表自己的意見(jiàn)。

等現(xiàn)在已經(jīng)確定了先合作應(yīng)急再發(fā)展自己的方針之后，他才提出了自己的看法。

佐爾坦偵探社內(nèi)勤組的工作人員大多都是沃爾夫格勒大學(xué)畢業(yè)的，清一色的數(shù)學(xué)系人才，而且大多還是工讀生。

他們?nèi)穗H關(guān)系簡(jiǎn)單，背景調(diào)查過(guò)關(guān)，年紀(jì)輕、有闖勁，正適合加入到革命軍的隊(duì)伍里來(lái)。

不說(shuō)多的，他們當(dāng)中很多人在年初的掃黑行動(dòng)中都幫過(guò)革命軍不少忙。

當(dāng)然最重要的原因是，羅勒也意識(shí)到了他們?cè)谇閳?bào)工作上似乎還是缺了點(diǎn)高級(jí)人才。