“我相信,陳總這么說,肯定有他的道理,我們都洗耳恭聽?!?/p>
吳琦的話像是一顆定心丸,讓騷動的人群暫時安靜了下來。
大家也都想聽聽,這個陳鋒到底能說出什么花兒來。
帶隊小伙子臉上依舊掛著自信的笑容,似乎完全沒被剛才的負(fù)面反應(yīng)影響。
“我們老板認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)和工人的分工不同,職責(zé)也不同?!?/p>
“領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),是把握工廠發(fā)展的大方向。”
“是思考如何搞來訂單,如何研發(fā)新技術(shù)?!?/p>
“如何讓廠子活下去,活得更好?!?/p>
“他們需要盯著的是市場,是技術(shù),是整個廠子的命脈。”
“而工人的職責(zé),就是把自己手頭上的活兒干好?!?/p>
“干細(xì)致,保證產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)的效率?!?/p>
“你們是整個工廠運行的基石?!?/p>
他打了個比方。
“就像一艘大船,領(lǐng)導(dǎo)是船長和舵手。”
“他們需要時刻盯著海圖和羅盤,決定船往哪里開?!?/p>
“而工人們,就是船上的水手和輪機員?!?/p>
“你們要做的,是讓船的每一個零件都正常運轉(zhuǎn)?!?/p>
“”提供最強勁的動力?!?/p>
“如果船長整天跑到輪機艙里,跟輪機員稱兄道弟,喝酒聊天?!?/p>
“那誰來瞭望遠(yuǎn)方,誰來躲避冰山和風(fēng)暴?”
“所以,我們老板說。”
“刻意地‘打成一片’,其實是一種效率低下的形式主義?!?/p>
“領(lǐng)導(dǎo)對工人最大的負(fù)責(zé),是保證你每個月能按時拿到工資。”
“保證你干得好就有獎金,保證廠子不倒閉?!?/p>
“讓你能一直有活干,有錢賺!”
“在這里,不需要看領(lǐng)導(dǎo)臉色,也不需要搞人情世故?!?/p>