“在這里,不需要看領(lǐng)導(dǎo)臉色,也不需要搞人情世故?!?/p>
“你活干得漂亮,超額完成任務(wù)?!?/p>
“不用你開口,獎金和表揚公告當(dāng)天就貼出來。”
“你干活出了紕漏,違反了操作規(guī)程。”
“也不管你跟誰關(guān)系好,通報批評和罰款也絕不含糊?!?/p>
“我們老板要的,是賞罰分明,令行禁止?!?/p>
“而不是你好我好大家好,最后廠子黃了大家一起喝西北風(fēng)?!?/p>
一番話說完。
整個食堂大廳,再次陷入了死一般的寂靜。
這一次無論是新來的工人,還是吳琦這些見多識廣的領(lǐng)導(dǎo)。
全都在低頭咂摸著這番話里的味道。
聽起來很刺耳,很冷酷,不近人情。
但仔細想想……好像還真的有道理啊!
工人們來工廠是為了什么?
不就是為了掙錢養(yǎng)家糊口嗎?
什么虛頭巴腦的關(guān)懷,能比得上月底實實在在的鈔票?
什么領(lǐng)導(dǎo)的噓寒問暖。
能比得上一個公平公正,干好多拿,干差少拿的環(huán)境?
陳鋒的這套理論,剝離了所有溫情脈脈的面紗。
直指最核心的利益關(guān)系。
雖然殘酷,但卻異常的高效和公平!