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第639章 人才最重要?。ǖ?頁(yè)）

但是大部分讀書(shū)人的驕傲是沒(méi)有丟的。

如果哪天大明開(kāi)科舉了，他們還是會(huì)毫不猶豫地跑去參加科舉。

除非能得到一份既受人尊重，又收入還不錯(cuò)的工作。

而朱吾適目前要給他們提供的工作，恰好滿足這個(gè)要求。

職業(yè)技術(shù)學(xué)院和地質(zhì)學(xué)院那也算是大明的大學(xué)了。

在大學(xué)里當(dāng)個(gè)老師，這個(gè)工作已經(jīng)很不錯(cuò)了。

在工資待遇方面，朱吾適也肯定不會(huì)吝嗇。

而且來(lái)當(dāng)老師不僅不耽誤他們以后科舉，甚至工作如果干得好的話，還可以在朱吾適面前露個(gè)臉。

好處還不僅是這些呢。

朱吾適可是王爺，親的那種。

大明因?yàn)榭婆e一直沒(méi)開(kāi)，現(xiàn)階段想要當(dāng)官，還是以舉薦制度為主的。

什么是舉薦制度呢，就是說(shuō)你在朝中當(dāng)官，干得還挺不錯(cuò)的。

你認(rèn)識(shí)一個(gè)人，覺(jué)得他有能力。

你就可以把他推薦給朝廷，然后朝廷去考察一下，如果覺(jué)得這個(gè)人確實(shí)不錯(cuò)，就可以特許他當(dāng)官了。

舉薦制度也是朱元璋的無(wú)奈之舉。

大明建國(guó)初期，朝廷需要大量的人才填補(bǔ)官僚體系的空缺。

畢竟之前幾十年一直在打仗，有經(jīng)驗(yàn)的都是前朝的官員，朱元璋用著也不放心。

又因?yàn)橐恢贝蛘?，很多讀書(shū)人沒(méi)有機(jī)會(huì)出頭。

甚至一些本來(lái)有條件讀書(shū)的人，因?yàn)閼?zhàn)亂，導(dǎo)致沒(méi)書(shū)可讀了。

本來(lái)封建社會(huì)讀書(shū)人就少，這一打仗，能用的人才就更少了。

所以朱元璋在大明剛建國(guó)的時(shí)候好，就下令手下廣泛舉薦人才入京，授以守令職位。

等到洪武三年的時(shí)候，大明開(kāi)始實(shí)行科舉。

還是那個(gè)問(wèn)題，之前幾十年一直打仗，人才斷層嚴(yán)重。

科舉選出來(lái)的人不堪大用。