黑巖小說

第40章（第2頁）

她頓了頓，聲音提高了一些：“我知道，很多人可能覺得我年輕，沒經驗，是來鍍金或者背鍋的。我不需要解釋。一個月，給我一個月的時間。如果一個月后，星悅廣場的項目沒有任何起色，我林婉兒自動辭職，并向集團申請，保證不牽連在座任何一位。但如果，有人在這個月里陽奉陰違、消極怠工，甚至暗中使絆子……”

她的目光再次掃過全場，帶著一種初現(xiàn)的、冰冷的鋒芒：“那就別怪我行使沈董事長賦予我的人事任免權，絕不手軟！”

會議室內一片寂靜。所有人都被這位新總經理雷厲風行、恩威并施的手段鎮(zhèn)住了。她不像他們想象中那樣怯懦或者傲慢，反而有一種破釜沉舟的決絕和清晰的思路。

散會后，林婉兒立刻投入了工作。她親自帶著策劃組的人，跑遍了項目周邊五公里內的所有社區(qū)、商業(yè)體，訪談了數(shù)百位潛在客戶。她白天在外面奔波，晚上回到辦公室分析數(shù)據(jù)，修改方案，常常忙到深夜。

她的拼勁感染了一部分人，尤其是那些還有事業(yè)心的年輕員工。策劃組的一個剛畢業(yè)沒多久的小姑娘，根據(jù)調研結果，提出了一個將項目定位為“城市邊緣創(chuàng)意生活聚落”的大膽想法，主打特色書店、獨立設計師品牌、手工作坊和親子體驗空間。

本小章還未完，請點擊下一頁繼續(xù)閱讀后面精彩內容！林婉兒看到這個方案后，眼睛一亮。她沒有因為提出者資歷淺而忽視，反而立刻召集核心人員討論，并在此基礎上，進一步完善，提出了“不是商場，是一種生活方式”的核心宣傳語，并策劃了一系列與之相關的線上線下預熱活動。

與此同時，沈夢琪在總部也很快得知了林婉兒在晨曦地產的動靜。當她聽說林婉兒不僅沒有知難而退，反而大刀闊斧地進行改革，甚至還搞出什么“全員獻策”、“創(chuàng)意生活聚落”時，嫉妒和怒火瞬間淹沒了她。

“她算個什么東西！也配搞這些？”沈夢琪在自己的辦公室里氣得摔了杯子。她絕不能眼睜睜看著林婉兒做出成績！她立刻動用自己在集團的人脈和權限，開始給林婉兒使絆子。

先是原本答應支援的設計部核心人員，被沈夢琪以總部有更重要的項目為由臨時調走。接著，幾家原本被晨曦地產聯(lián)系、有意向入駐的品牌，突然紛紛變卦，表示需要再考慮。甚至，一些關于林婉兒“靠關系上位”、“能力不足”、“胡亂指揮”的流言，也開始在集團內部小范圍傳播。

面對這些明槍暗箭，林婉兒似乎早有預料。設計部的人不來，她就高薪外聘了之前合作過的陳默工作室，以及另外兩個業(yè)內小有名氣的獨立設計師。品牌變卦，她就親自帶著修改后更具吸引力的招商方案，一家一家地去拜訪那些更注重調性和獨特性的小眾品牌，用真誠和精準的項目前景分析打動對方。至于流言，她充耳不聞，只是更加拼命地工作，用事實說話。

短短三周時間，星悅廣場這個原本死氣沉沉的項目，在林婉兒近乎瘋狂的推動下，竟然奇跡般地煥發(fā)了生機。全新的定位和宣傳策略吸引了媒體的關注，幾篇深度報道下來，項目的知名度大大提升。招商工作也取得了突破性進展，幾家頗具格調的文創(chuàng)品牌和親子教育機構率先簽約入駐，形成了良好的示范效應。

公司內部的風氣也為之大變。那些原本混日子的人，要么被林婉兒的強勢和能力震懾，開始認真工作，要么就被她果斷清退。而那些有能力的員工，則在她搭建的平臺上看到了希望，干勁十足。

一個月期限到的前一天，林婉兒將一份詳盡的階段性報告和大幅改善的招商數(shù)據(jù)，放在了沈國華的辦公桌上。

沈國華看著報告上那些實實在在的數(shù)據(jù)和清晰的發(fā)展規(guī)劃，再對比一個月前那幾乎是一潭死水的狀態(tài)，心中震驚不已。他抬頭看著眼前這個明顯清瘦了些，但眼神更加銳利、自信的女兒，第一次真正意義上，對她刮目相看。

他沒有多說什么，只是點了點頭，淡淡說了一句：“做得不錯。繼續(xù)。”

消息很快傳開。林婉兒，這個曾經被所有人輕視的“關系戶”、“落魄千金”，憑借著自己的能力、魄力和一股狠勁，竟然真的在短短一個月內，將晨曦地產這個爛攤子盤活了！

“鐵娘子”的稱號，不脛而走。

而當這個稱號傳到沈夢琪耳中時，她正在為如何進一步打壓林婉兒而焦頭爛額。聽到“鐵娘子”三個字，再想到父親那句“做得不錯”，沈夢琪氣得渾身發(fā)抖，一把將桌上所有的文件掃落在地，姣好的面容因為極致的嫉妒和憤怒而扭曲變形。